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海底捞钟点工辞职可以马上走吗
如题所述
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推荐答案 2023-11-26
可以。钟点工不是必须有劳动合同，可以双方口头约定，海底捞钟点工是以小时计酬为主，平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时钟点工是属于非全日制用工，可以随时辞职，随时走。
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海底捞钟点工
随时
能走吗
答：
随时能走
。海底捞钟小时工是属于非全日制用工。可以随时辞职，随时走，小时工不是必须有劳动合同，可以双方口头约定。
海底捞离职
当天
可以走吗
答：
不可以
。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》规定显示，员工离职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内应提前三日通知用人单位。
海底捞离职
当天
可以走吗
答：
不可以
。根据查询BOSS直聘显示，《社会保险法》中，有劳动合同需要遵守劳动合同条例，海底捞员工进入公司会签署劳动合同，规定离职应该提前一个月申请，等公司招聘到合适人选才能辞职走人。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的直营餐饮品牌火锅店。
海底捞小时工可以
主动
辞职吗
答：
可以。根据查询《劳动法规定》信息显示，工人有权自愿
离职
，并且需提前告知雇主，
海底捞
的
小时工
也可以主动
辞职
。
海底捞能
随时
辞职吗
答：
海底捞
并不可以随时的
辞职
，按照规定辞职，应该提前30天申请。并办理相关的辞职手续后方可
离职
。
海底捞辞职可以马上走吗
答：
海底捞辞职能不能马上走
这个要看那边当初签订的合同的规定，一般都是提前一个月或者半个月提出辞职申请，看那边什么规定。
海底捞
签合同没到期
可以辞职吗
答：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期
辞职
也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...
海底捞
签合同没到期
可以辞职吗
答：
可以。在
海底捞
签订了劳动合同，合同期限还没有到期，想
辞职
的话，需要与用人单位协商解除劳动合同。想提前解除劳动合同，需要提前三十天书面通知单位，在通知后的三十天内正式解除劳动合同。
海底捞
签了合同怎么
辞职
答：
您好，签订合同后劳动者也可以按照规定提出
辞职
，劳动合同法第三十七条劳动者提前三+日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
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