是真的。
1、如果天气好，你想去哪个城市，一般来说，除了塔斯马尼亚(靠近南极)，其他温度都是合适的，当然，靠近赤道的达尔文基本上一年四季都是夏天，而悉尼、墨尔本和其他城市冬天最低气温为5到6度，夏天最高气温为40度。
2、在这里，人权受到高度重视，当然，国外或多或少会有种族歧视，但澳大利亚是西方国家中歧视较少的国家，因为中国人口占总人口的3.4%。
3、在国外工作期间，必须严格履行国外劳动合同，不能擅自离职，更不能“非法工作”，当铁匠是违法的。
4、不要参加当的旅行、罢工、集会，不要参加当地的宗教组织及其活动。
扩展资料：
注意事项：
1、充分了解劳务目的国
出国前，需要对劳务项目所在的国家有充分的了解，如恐怖主义、民族和宗教冲突、地区形势、国内政治形势、社会保障等情况，才能确定，如果存在严重的安全风险，商务部和外交部将提醒他们谨慎行事。
2、认真参加出国前培训
参加适应性培训是出国前的必修课，培训的目的是帮助我们了解海外劳务的法律法规，了解劳务目的地国的基本情况，帮助我们提高预防意识，掌握必要的安全知识，以增强事故发生时的应变和应对能力，减少或避免安全事故的发生。
3、接受公司的统一管理
到达目的地后，派遣企业或外国雇主将为我们安排新的工作，首先，我们必须接受派遣企业或外国雇主的统一管理，集体宿舍和集体用餐，这对我们更安全。
参考资料来源：
出劳务到澳大利亚，在农场干活，每月能挣2万元人民币，是完全有可能的。
澳大利亚农场时薪通常为25澳币，一周税后能有800澳币的收入，大约4000块人民币，包吃包住，半工半休，拿的还是澳洲打工的低薪而已。
在那边发工资一般都是周结、月结都是可以的，每一年都有带薪往返机票，基本上都是两个礼拜左右，所以完全不用担心出去几年不能回家的情况。
扩展资料：
国外工作遇到困难的解决办法：
一、与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
三、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动提供帮助，尽最大努力保证生命安全。
参考资料来源：百度百科－出国劳务
参考资料来源：百度百科－劳务输出
本回答被网友采纳是真的。
1、气候的话要看去哪个城市。一般除了塔斯马尼亚洲（靠近南极），其他的温度都很适宜，当然靠近赤道的达尔文市就基本上常年夏天，而向悉尼，墨尔本等冬天基本上最低也就5、6度，夏天最高可达40度。
2、这里是很重视人权（human right）的。当然因为国外多多少少会有一些种族歧视，但是澳洲因为华人人口占总人口的3.4%也是算蛮多了，还有许多亚洲人，因此在西方国家中，澳洲算是歧视较少的国家了。
3、在国外工作期间，必须严格履行对外劳务合同，不能擅自脱离工作岗位，更不能“打黑工”。打黑工都属于违法行为。
4、不要参加当的旅行、罢工、集会，不要参加当地的宗教组织及其活动。
注意事项：
1、充分了解劳务目的国
出国前需要对劳务项目所在国有一个充分的了解，如恐怖主义、民族和宗教冲突，地区形势，国内政局，社会治安等状况，争取做到心中有数。如果存在严重的安全隐患，商务部、外交部将提醒谨慎前往。
2、认真参加出国前培训
参加适应性培训是出国前的必修课。培训的目的就是帮助我们了解出国劳务法律法规，了解劳务目的国基本情况，帮助我们提高防范意识，掌握必要安全常识，从而增强在事故发生时的应变和应对能力，减少或避免安全事故的发生。
3、接受公司的统一管理
到达目的地后，派出企业或外方雇主将为我们安排新的工作岗位。首先我们必须接受派出企业或外方雇主的统一管理，集体宿舍、集体用餐，这样对我们更安全。
参考资料来源：大众网-到国外能轻松赚到大钱？ 警惕对外劳务三大类骗局
本回答被网友采纳1，气候的话要看你去哪个城市了一般除了塔斯马尼亚洲（靠近南极），其他的温度都很适宜，当然靠近赤道的达尔文市就基本上常年夏天，而向悉尼，墨尔本等冬天基本上最低也就5，6度，夏天最高可达40度。东北的话应该很冷吧~~不知道你适应怎样的气候。
2，工作累不累的话有很多因素了，一个看个人体质，一个的话要看活~~我没接触过农场这块不知道累不累~~根据我在这的经验应该是不会比国内累的。
3， 这里是很重视人权（human right）的，这点你放心，当然因为国外多多少少会有一些种族歧视，但是澳洲因为华人人口占总人口的3.4%也是算蛮多了，还有许多亚洲人，因此在西方国家中，澳洲算是歧视较少的国家了。