需要层次理论是美国心理学家( )首先提出的在管理学中一种研究人的需要...

Question

如题所述

Answer 1

需要层次理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛首次提出的，该理论在管理学中用于研究人的需求结构。马斯洛的需求层次结构是心理学中的一个重要激励理论，它描述了人类需求的五个层次，通常被形象地描绘为一个金字塔结构。从底层向上，这些需求包括：生理需求（如食物和衣物），安全需求（如工作保障），社交需求（如友谊），尊重需求和自我实现需求。这五个层次可以分为基本需求和高级需求。基本需求包括生理和安全需求，属于缺陷需求；而尊重和自我实现需求属于高级需求，也称为增长需求。
马斯洛在1943年提出，人们有动力去满足不同的需求，而且这些需求之间存在优先级。他认为，较低层次的需求得到满足后，人们才会追求更高层次的需求。马斯洛的需求层次理论是关于需求结构的理论，其中五个层次的需求是最基本的，与生俱来，并成为激励和指引个体行为的力量。低层次的需求力量较大，而高层次的需求力量相对较弱。在高级需求出现之前，必须先满足低级需求。例如，婴儿有生理和安全需求，但自我实现需求通常在成人后出现。
马斯洛还指出，低级需求直接关系到个体的生存，也称为缺失需求。当这些需求得不到满足时，会直接危及生命。而高级需求虽然不是维持个体生存所必需的，但它们的满足可以使个体更健康、寿命更长、精力更旺盛，因此被称为生长需求。满足高级需求通常需要良好的外部条件，如社会、经济和政治条件。
马斯洛后来澄清说，满足需求并不是"全有或全无"的现象，他承认自己之前的陈述可能给人留下了错误的印象。实际上，在高级需求产生之前，低级需求只要得到部分的满足就可以了。个体对需求的追求各不相同，有些人可能会将自尊需求置于爱和归属需求之上。