办理退休不需要补交医疗保险，国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
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第1个回答 2018-08-03
男缴满25年，女缴满20年才能享受医保待遇，缴费年限不足可以补缴。
医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)。
职工医疗保险补缴：
一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。
二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。
2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。
3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。
4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。
三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
四、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。
五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。本回答被网友采纳
医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)。
职工医疗保险补缴：
一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。
二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。
2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。
3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。
4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。
三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
四、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。
五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-08-16
养老保险规定中没有分男女，分男女的是退休工龄。另外医保也不是完全白上。
首先，个人工龄和社会保险和户口在哪无关，是在档案人事关系所在地交。他在外地工作，单位应该在当地为他办理存档并缴纳三险一金。如果档案一直在北京，自己存档的，不但要交养老和医疗，还要交失业险和存档费，这三个险是绑在一起的，如果每月交是不能单独交的。存档费则是交给存档的人才中心的，一次交多长时间的可以自己选。
其次关于补交，养老和失业可以补交，医疗险不能补交。
第三，缴费年限15年是支取退休金的最低年限，达到这个年限可按养老金最低标准按月领基本养老和个人账户养老金，同时1998年6月30日以前参加工作的，再发给过渡性养老金。不满15年的，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金。工龄35年以上退休可拿退休前工资的88%。
关于北京医保在外地就医：
北京职工在外地出差急诊医疗费用，可以凭单位证明，和外地县级以上医院的医疗急诊单据进行报销。你老公自己上保险属于灵活就业人员，不需要单位证明，总之就是北京医保可以报外地的急诊费用，住院好像需要批。医保不能也不用补交。
建议你不要趸交，因为社保全国通用的问题正在解决中5年之内应该还有变动，关于灵活就业人员的缴费政策也不太稳定，09年1月1日起灵活就业人员医保可以报销门诊费用，之前只能报销住院部分，但是没有具体规定1月1日以后灵活就业人员医保的异地报销政策。
建议你先咨询一下北京市劳动保证局（电话12333），先仅仅解决到现在为止的工龄和缴费问题，之后的还要看政策变化。
首先，个人工龄和社会保险和户口在哪无关，是在档案人事关系所在地交。他在外地工作，单位应该在当地为他办理存档并缴纳三险一金。如果档案一直在北京，自己存档的，不但要交养老和医疗，还要交失业险和存档费，这三个险是绑在一起的，如果每月交是不能单独交的。存档费则是交给存档的人才中心的，一次交多长时间的可以自己选。
其次关于补交，养老和失业可以补交，医疗险不能补交。
第三，缴费年限15年是支取退休金的最低年限，达到这个年限可按养老金最低标准按月领基本养老和个人账户养老金，同时1998年6月30日以前参加工作的，再发给过渡性养老金。不满15年的，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金。工龄35年以上退休可拿退休前工资的88%。
关于北京医保在外地就医：
北京职工在外地出差急诊医疗费用，可以凭单位证明，和外地县级以上医院的医疗急诊单据进行报销。你老公自己上保险属于灵活就业人员，不需要单位证明，总之就是北京医保可以报外地的急诊费用，住院好像需要批。医保不能也不用补交。
建议你不要趸交，因为社保全国通用的问题正在解决中5年之内应该还有变动，关于灵活就业人员的缴费政策也不太稳定，09年1月1日起灵活就业人员医保可以报销门诊费用，之前只能报销住院部分，但是没有具体规定1月1日以后灵活就业人员医保的异地报销政策。
建议你先咨询一下北京市劳动保证局（电话12333），先仅仅解决到现在为止的工龄和缴费问题，之后的还要看政策变化。
第3个回答 2020-07-22
城镇职工医疗保险是 不可以补交的。
视同缴费 年限是指 在当地实施医疗保险制度以前 。
职工医疗保险补缴除退休补缴，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外、工作调动时中间间断了几个月，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。补交医疗保险不需要交滞纳金。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，但未补缴的这个断档期不算缴费年限，断档前的年限和续保后的年限可以合并计算。这种选择适合比较年轻或参保时间较短的参保人员。
二是可以选择不补缴。
按照新政策、参保时间较长的参保人员，继续缴纳基本医疗保险，这种选择比较适合年纪较大，参保期间缴费中断或停保的参保人员，有两种选择：
一是按规定补缴停保期间的医保费，这样就可以将医保缴费年数接续起来，只能是重新参保，个人医保不能补缴，可以补交 医保是不是停交3个月
视同缴费 年限是指 在当地实施医疗保险制度以前 。
职工医疗保险补缴除退休补缴，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外、工作调动时中间间断了几个月，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。补交医疗保险不需要交滞纳金。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，但未补缴的这个断档期不算缴费年限，断档前的年限和续保后的年限可以合并计算。这种选择适合比较年轻或参保时间较短的参保人员。
二是可以选择不补缴。
按照新政策、参保时间较长的参保人员，继续缴纳基本医疗保险，这种选择比较适合年纪较大，参保期间缴费中断或停保的参保人员，有两种选择：
一是按规定补缴停保期间的医保费，这样就可以将医保缴费年数接续起来，只能是重新参保，个人医保不能补缴，可以补交 医保是不是停交3个月
第4个回答 2021-03-30
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