乡镇公务员大概125分以上能进入面试。
不同的地方，不同的岗位都会有不同的分数线，每年的考试题目简单难易程内度不一，容就算是同一个岗位也会有不同的分数，可以参考往年该岗位的入围分数。
乡镇公务员报考条件：
（一） 具有中华人民共和国国籍。
（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
（三） 拥护中华人民共和国宪法。；
（四） 具有良好的品行。
（五） 具有正常履行职责的身体条件。
（六） 具有符合职位要求的工作能力。
（七） 具有大专以上文化程度。
扩展资料：
乡镇公务员面试注意事项：
1、提前了解面试的流程、学到一些面试的基本技巧，也能够模拟面试的现场，让自己提前适应考试状态。
2、提前准备一套正装，尽量是纯色系的西装，以黑色为主。
3、要提前一天到达面试地点周围选择宾馆住宿;即便距离不远也要提前规划出行路线，提前出发，给自己预留足够的时间来应对可能出现的突发状况。
河南省考乡镇公务员要进面试的话一般要140分以上，具体以实际情况为准。
不同的地方，不同的岗位都会有不同的分数线，还有就是，每年的考试题目简单难易程度不一，就算是同一个岗位也会有不同的分数，建议可以参考往年该岗位的入围分数。
一般来说，各个省份的乡镇公务员的行测题目相对简单，大部分考生都会考得比较高分，例如广东省的乡镇公务员考试由于题目简单，每年的入面试分数一般会在140分以上，大部分考生的分数都会在130分以上。
根据《公务员录用规定》第三章 录用计划与招考公告：
第十四条 招录机关根据队伍建设需要和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。
第十五条 中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。
省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。
第十六条 省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。
设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。
第十七条 公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容：
1、招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；
2、报名方式方法、时间和地点；
3、报考需要提交的申请材料；
4、考试科目、时间和地点；
5、其他须知事项。
本回答被网友采纳比如省公务员考试合格线切在：行政能力测试55分，申论50分，你报考的乡镇招1人，那么分数超过105的前3名进入面试。关键不在考多少分，关键是考第几名。当然分数在合格线以上是前提。本回答被网友采纳