我在上海，上月发生工伤，单位只发保底工资2020对吗？

Question

如题所述

Answer 1

工伤发给的工资，是指本人的基本工资，并不包括奖金，加班工资，因为奖金和加班工资和奖金，不是国家法定必须发的，只有发生了才有，没发生就没有，你受伤休息，必未有加班，奖金是超额任务才有，所以不发也是合理的

Answer 2

工伤在医疗期内的应该发病假工资，如果造成伤残的，赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。追问

病假工资是怎么规定的？全额吗？

追答

劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：病假期间员工工资的发放标准：连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%;已满1年未满3年者，为本人工资50%;3年及3年以上者，为本人工资60%。

追问

那我满11年了，该怎么算？

追答

本单位已满8年及8年以上者，为本人工资100%

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