办公室常用的阴招你可以不用但得防
1、你犯错后，别人看到也不说，等事态发展到不可收拾的地步，再跳出来指责你。
应对：说句不好听的，别人没有义务提醒你，不说就不说吧，切记重要的事情一步一汇报，有问题提早暴露免得事情发展到无可补救的地步，酿成大错。
2、在办公室边缘化你。
应对：先冷静想想被边缘化的原因职场上要么会做事，要么会做人，会做事别人找你帮忙，会做人嘴甜会说话，哄别人开心。
3无限制给你加活儿，美其名日培养你。
应对：适当的时候大胆拒绝，不然做不完砸你手里还是怪你，实在推不掉就拖，加班一定要弄得满城皆知，到时候顺理成章生个病请个假。下次再塞活，继续用这个方法。
4、同事突然跟你说公司负面信息，拉拢你，引你附和，说公司和领导坏话，拿你说的话去告密。
应对：无事献殷勤必有妖，任何时候，都不要说别人的坏话。你一个无心之语，别人就拿着当证据。碰到这样的事情，呵呵一笑，让他随风去吧。
5、整天被单位上繁琐而没意义的事情，压得喘不过气来。
应对：可以做错一些，让上司对你丧失些信心，这个方法，很多人都想到过，但更多的人不敢轻易尝试。因为建立起职场信誉并不容易。但你要明白，职场信誉也是有定位的别人印象里你业务做的好，你就会有大把业务做。
你项事做的好，就会有越来越多的事，个人不可能留给别人全能的印象你必须舍弃一些东西，才能够获得职场利益的最大。
6、你对某事有看法面谈之后领导叫你写邮件给他不要告诉别人，然后你写出去领导直接转发给被投诉的部门老大，事后事情并没有改善，而领导之间交换了利益，美其名日领导帮你出头。
应对：有一种叫做“暗送”，被老大当枪使可是个美差，别人想轮，还轮不到。既然你的领导转发了，说明他认可你的观点，别的部门领导难道会不知道，这是你领导的意思？话说要是别的部门堂堂领导，会吃饱了撑着欺负你一个小职员？领导都是跟领导干架的，他要是真咬你，你就找你领导呗，自己下属都罩不住，以后他怎么有脸在单位混？
7、你出差在外、他正好造谣。当你出差或是在外处理公务时，有些人会利用距离沟通不便给你穿小鞋。
等你回至单位，还来不及抱怨路途辛苦，细枝未节的错误，已压在你身上。你还傻傻的不知道，以为别人想你的劳苦功高。
应对：首先，这年头距离和沟通不便，不是问题，手机通讯软件，都给我开始，有事没事玩命汇报。其次，皇帝亲征还有太子监国呢，偶尔出差的人，出差前就该找个人，全权代理你不能处理的事情。这个人有时候是你老大，有时候是能顶染的。
另外，为什么回单位，要抱怨外面不顺心？不会显得你很无能么？要说说事情有多复杂，对方有多不好，而且一定补一句：不过老大你放心，我一定尽量给你办妥。
8、有时候你真的做错了什么事情，别人会好意的提醒你。其实别人早已经告状告得上司想弄死你，只是缺你主动上钩。这时候你一个电话拔回去，正中别人下怀。你准备什么理由，早被别人差穿。火药桶己经备好，就差自己点炮了。
应对：别人真的告状告到死的话，也不差你一个电话了，你打过去那叫自首情节、你不打过去，那叫笔事逃逸出错了，先想着怎么挡，降低或者弥补损失。如果你把事儿抹平了，那个打小报告的人，只会成为领导眼里的傻子，如果你抹不平，迟早会被发现，可以先想想能不能找他垫背，再找上司解决先认错再商量。出错是正常的，总是出错才是失常的。
9、某个中层领导忽然向你说很多上级的坏话，还时不时和你拉近关系总体给你的是忠告，而实际上是故意给你留下单位的负面形象。等时机成熟，它会侧面向上反应，是你主动打听单位负面信息，以及热束传播上司的坏事。
应对：有权给你加薪的人，是你的命门，这个人任何时候，都不能得罪很多时候，往往就是你的直接上司有权的人不能得罪，跟你挑拔的小人，更不能得罪不管他多黑你的直接上司，能躲的躲开不能聊的就笑而不语，也绝对不能传话给自己的上司去邀功，一邀功，你就得罪了两个人，如果你的领导。
人太渣，所有人对与之为敌逼你站队，这时候你要是再不说坏话就会死得更快，就吐槽一些无中生有的，上司明明没有做过的事情。这样就算秋后清算，人家也会觉得你是被污蔑的。