找关系借调的人最后都怎样了

Question

如题所述

Answer 1

借调的人一般有两种情况：一是工作表现良好，借调的单位刚好有职位空缺留在借调的单位，二是借调期满，返回原单位。

借调有主动和被动之分，主动就是某老师不想在原学校呆了，活动活动，从原学校暂时调出去了，一般会去局机关或更好的学校。被动借调就不由自主了，上级直接要人，去也得去不去也得去，一般不发生在校际之间。我们都是单位的人，借调并不是说我自身要找新单位或者离开原单位，而是借调单位和被借调单位的事情。

大家一定要明白这一点，这是解决所有借调关系的基本逻辑。一般情况下，借调时间不能够过长。如果你借调时间很长，除非是由于家庭等特殊原因，否则相当于某种程度上牺牲了一部分职业上的发展。借调就相当于在半空中悬着，即使还是体制内的编制，但是时间过长，自己的职业发展肯定受到一定的影响。

基本逻辑

借调人员要发挥桥梁的作用，就是借调单位和你原来的单位如果能产生工作上的关系，那是最好的了。如果你不能发挥桥梁作用，原单位很快会安排人替代你。所以，选择借调单位，也很重要，千万别两头都不讨好。总之，大家一定要辨证地对待借调。

之所以借调，就是因为工作多人手少，所以被借调后工作会非常的繁忙，加班加点也是常事，工作压力会比较大，之前有个学生从基层法院被借调到市中院。借调的一年多时间，几乎没有见到过太阳，起早贪黑，甚至公休日都在加班，非常的辛苦。