社保最低标准交多少

Question

如题所述

Answer 1

社保中各项最低标准如下：

1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。

2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。

3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同。

4、生育：单位按基数的0.8%缴纳，个人动态缴费。

5、医疗：单位按基数的9%+1%缴纳，个人扣缴2%加3。

6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好，可申请提高到10%。

社保断缴的影响：

1、养老金未满15年不能按月领取。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。缴费满15年退休后可终身享受。养老保险中断可以续缴。实行“多缴多得”的原则，在养老保险中断期间不计入工龄，中断时间越长，最后能领取的养老金自然也就越少。

2、医保中断将影响待遇享受标准，职工医疗保险需缴费满20年，退休后可享受终身医保，医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇，参加城镇职工基本医疗保险人员如中断缴费的，自办妥补缴手续的次月起方可享受城镇职工基本医疗待遇。

中断缴费未超过3个月，经补缴职工基本医疗保险费，其补缴期间可计算入连续缴费月数，中断缴费超过3个月，补缴职工基本医疗保险费的，其补缴期间不计算入连续缴费月数，按照城乡居民基本医疗保险标准享受待遇，连续缴费满6个月的次月起，才按职工基本医疗标准享受职工医疗保险待遇。

3、生育保险需缴满一年才能使用，累计参加生育保险满1年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。

4、失业保险金需有领取期限才能领取，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满1年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的，才能享受失业保险待遇。