国考，全称国家公务员考试:
由国家公务员局统一 组织，招录机关为“中央和国家部委机关，及国家部委在各地的垂直管理单位”，编制属于国家公务员局管理。
国考岗位分为部委岗位和基层岗位。
部委岗位:即各大部委招录的岗位，这一类主要以发改委、工信部、教育部、财政部等以部、委为主的单位，这是省部级干部的摇篮。在这些单位工作十年内肯定晋升处级干部，大部分可以升任司局级，少部分可成长为政治精英。
基层岗位:即各大部委在各地的垂直管理单位，这一类主要以税务总局、海关部署、海事局、铁路公安、邮政管理、出入境边防、民航管理、统计局调查总队等垂直管理单位设在地方的基层分局。
省考，全称省级公务员考试:
实际上就是由各省公务员局统一组织，为省、市、县、乡四级机关招录的公务员，编制属于各省统一管理。
省市岗位:指的是属于省委省政府、市委市政府直属单位，这类单位前面冠省、市名字，如省发改委、教育局等，这些单位是地厅级、县处级干部的摇篮。
基层岗位:指的是以县XX局、XX乡政府为代表的单位，是我国行政的基础骨干，“上面千条线、下面一根针”，这根针就是代表的乡政府。另外，还有一些单位在基层的分局、所，也是基层岗位，如XX市市场监管局XX分局或XX市场监管所。
工资待遇区别
各地工资待遇差别较大，主要取决于四个方面:
地域:大部分情况下，发达地区省考部门门待遇优于国考部门，欠发达地区国考部门待遇优于省考部门。
行业:在中央来看，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门，比较差的部门门如海事局。
职务:同一地区、同一单位，职务高的工资待遇好于职务低的;
层级:在东部发达地区，层级低的乡镇、县级单位，工资待遇高于省级、市级单位。在西部欠发达地区，主要很多县、乡没有财政收，所以跟省、市级单位收差别不大。
考试内容区别
坊间有一种说法“国考是省考的风向标”，这句话是实实在在的。因为国考时间比省考前，一般在中央全会之后，掌握的政策风向也较及时，所以会领跑省考。
备考方式基本没区别，可以一起备考、无缝衔接。具体表现为:题型相同、题量不同、难度不同。
行测，包括数量关系、判断推理、言语理解与表达、常识判断、资料分析五大部分。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。
申论，包括归纳概括、综合分析、对策建议、公文写作、大作文五大题型。国考申论比较传统，近十年来一 直都是4道题目，基本涵盖五大题型。省考申论则千差万别，大部分省份也都是参照国考，都是4道题目。个别省份3道题目。
面试，分为五大类型，分别是综合分析、组织计划、应急应变、人际关系、言语理解表达五大类。建议准备面试的时候，要根据所在省份面试，看哪些是常考题型、哪些是基本不考题型，有针对性的复习。每一种面试题型，都有不同的思路，可以分别进行总结。
国家公务员考试总共要考几门课？？？分别是什么？？