“题由文出,文以题传”,好的标题可谓是文章成败的关键。相同道理,在求职时,简历的标题(名字)也是很重要的,它能影响HR是否看你的简历。试想一下,如果你是面试官,同样两份求职简历发到你的邮箱,你是会看题目不明的,还是标题描述清晰的呢?我想,大部分人都会选择后者吧。
这里总结了几种正确的简历标题(名字)写法,大家可以作为参考:
1、简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”;
2、按公司要求格式写
一般的要求无外乎这几种:
“姓名+岗位名称”
“姓名+岗位名称+岗位性质”
“姓名+应聘岗位+某某论坛”
“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”
“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”
3、应届生的简历标题
“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”
4、突出优势的简历标题
1、应聘前台的职位,在应聘简历标题写:“应聘前台-大学生模特-王XX”
2、应聘工程师的职位,要求有5年工作经历,应聘者的简历标题注明:“8年资深工程师”
3、应聘实习生的职位,要求每周工作3天,应聘者的简历标题注明:“每周可工作4天”
更多简历相关信息可参考:简历标题这样写,1秒抓住面试官眼球 希望能对你有用~
1、最常见的简历名称: “简历”、“求职简历”、“我的简历”、 “XXX的简历”“应聘简历”等。这样的标题虽然普遍,但是对于HR来说,是不能接受的,因为无法得知求职者的基本信息,甚至很有可能被放入垃圾邮件中。
2、有些求职者套用了网站的简历模板,但是却没有修改名称。于是出现了以下简历名称:“简历模板”、“个人简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”等。看到这样的简历,HR瞬间就知道求职者是使用的简历模板,对求职者的印象分也就大打折扣。
3、与求职岗位不符的简历名称也是让HR反感的一种类型。例如投递的求职岗位是行政秘书,但是简历名称却写的是“应聘销售”。这样的简历只有一种结果,那就是扔进垃圾桶。
4、综合以上的情况,建议求职者在简历名称上至少使用如下基本格式: “姓名+应聘岗位”。
5、在简历投递时,特别是使用e-mail进行投递时,如果在邮箱和附件标题中注明“姓名+应聘岗位”,那么可以明确让HR知道那是哪个求职者的简历,以及对应的应聘岗位,方便HR保存和查找。这样的简历名称,自然能够让HR对求职者印象深刻。
本回答被网友采纳简历的名字是给HR看的,怎样起一个简历名字能吸引HR的注意力?老马专门为你录制了这个视频,能让你对简历名称撰写这个问题更加明白!