发展前景不好,因为老板看不到,也不知道他实力好不好,自然就不敢交给这样的员工重要的事情做,自然比其他人升职慢了。
首先对于职场人来说更是如此,只会做事,不会适当说出去其实就约等于没有工作能力。 因为不会说话,我们无法清晰、巧妙地把自己的工作成果和付出的努力传达给老板; 因为不会说话,和同事相处的时候,我们找不到话题,而对方则会觉得我们难相处、高冷; 因为不会说话,我们做不了外向型、赚钱多的工作,没办法维护合作伙伴。不管自己其它方面再优秀,不会说话就是那块最短的短板,牢牢地限定着自己的发展。
其次是老板给你什么你就拿什么,不给的千万不能伸手!对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干。只有敬业,才能提高自身价值! 观察走在你前面的人,看看他为何领先,学习他的做法。忙碌的人才能把事情做好,呆板的人只会投机取巧。优柔寡断的人,即使做了决定,也不能贯彻到底。善意需要适当的行动表达。
最后是在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做实做细做好,全面提高素质。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。经常反思自己,做到常学,常思,常用。总之要实实在在做人、高效率做事。