第1个回答 2019-03-23
首先很多人在面试的时候都会或多或少的感觉比较紧张，但是有些人比较实在，会对面试官说自己比较紧张，其实这也会影响到你的面试的，有些面试官会认为面试都感觉紧张，如果在以后的工作中也会很紧张的，就是在紧张，也得装一下，不要让面试官感觉到，这个要谨记哦！
很多人在面试的时候会引用一些网上比较流行的话语来回答，例如自己的缺点是什么，就是对工作太投入，或者自己是完美主义者，这些话尽量不要说，在面试官看来你就是在过度的夸奖自己，一般面试只要面试官不问，就不要说自己的缺点，如果面试官问到必须回答的话，在面试之前最好想清楚，选一个不会与自己所应聘的工作相冲突的来当答案。
大家在求职的时候，薪酬福利是大家最关心的问题，但是在面试的时候，不要在开始的时候就问面试官这些问题，这可能会给面试官留下不好的印象，我们可以在面试接近尾声或者面试官提到这个问题的时候，说出自己的需求。
在面试的过程中，有些人可能想博得面试官的好感，让面试官感觉自己比较积极，会说自己比较需要这份工作等，这样会让面试官感觉你在乞讨，这会让面试官认为你无能软弱,怀疑是不是别的公司都不肯要你。
我们在面试的时候，可能面试官会问你上一份工作辞职的原因，或者评价以前的领导，或许是因为你对上任工作领导有意见，但是也不要说他们的不好，会让面试官感觉到你很小气,还会让人觉得你不忠诚,如果请了你,随时会被说坏话,还有可能过河拆桥。
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当面试快要结束的时候，可能面试官会说，你还有什么需要了解的想说的，但应聘者绝对不可以掉以轻心,如果你直接说没什麽要问的了,可以问一些职位上的问题，这样感觉你对这个职位比较感兴趣，工作内容是什么等等。
第2个回答 2019-01-28
面试的时候，三种话不能说……
1、含糊的话不能说……一是一、二是二 ，清晰明确才是最好的，如果含含糊糊，那就会给面试官留下自己能力不强的坏印象
2、得罪人的话不能说
3、消极的话不能说
后两条就无须解释了吧……
1、含糊的话不能说……一是一、二是二 ，清晰明确才是最好的，如果含含糊糊，那就会给面试官留下自己能力不强的坏印象
2、得罪人的话不能说
3、消极的话不能说
后两条就无须解释了吧……
第3个回答 2019-05-06
你可以去了解一下北楚的面试观念，很在理。以下是本人的一些小心得：面试时要有话说，但一定要有逻辑、有内容，打造自己的答题亮点，而不能一直瞎扯，比如习惯性重复啊，讲话抓不住重点啊什么的。要把考官当成一个真实的人，有喜怒哀乐，你就会知道考官也会疲倦，你唠叨的太厉害，考官怎么会有耐心听你在那扯。
第4个回答 2020-11-10
面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。
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