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和亲戚是上下级关系应该如何处理好工作关系?
我和亲戚是上下级关系,最近已经快三个月没发工资了,而办公室又冷,他们又没给个说法,请教朋友们指点指点。先谢了!
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推荐答案 2011-01-10
首先亲戚不是近亲,他不能利用是亲戚的缘故,依然认为理所应当的。但也碍与彼此是亲戚的关系可以理应委婉的提出。
你可以向他询问最近公司经济的状况或者运营情况如何,若他真的拿不出工资, 你说我们是亲戚,我也可以给你缓缓,但我家里也要开销,若手头有点紧可缓缓,但度过瓶颈期就要给我个答复。
还要一重身份就是他是你的上级,也理应要注意下属和上司对话的语气,也补能因为是亲戚,就忘记这层关系,反而是亲戚,要更加利用这层关系,补溜须拍马,但是要给予尊重和敬畏。
小小参考。 :)
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其他回答
第1个回答 2011-01-10
这个好办,其实没那么复杂的,别想太多,工作就是工作,我干了活你发我工资,天经地义的事,而且工资也不是你亲戚发的,是公司发的,你也不用找你亲戚,直接找公司就可以了,这么久没发工资是怎么回事,问明原因,维护自己的权益。工资是只有你没发还是都没发?你亲戚发了没?公司的说法是?这些你都搞清楚了没?对公司有意见就要提,至于他们怎么处理是他们的事,我想你该清楚怎么做了!
第2个回答 2011-01-10
是亲戚关系比较难处理,要维权讨要说法,肯定落个亲戚翻脸。从大局出发,千万不要撕破脸面。
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兄弟姐妹在一个单位存在
上下级关系怎么处理
答:
一切行动听指挥,互相称呼对方职务。
亲戚在同一单位上下级关系应该单位下级服从上级,应秉着一视同仁的态度去处理,摆正好上下关系位置
,以平常心普通人对待处理事情要一碗水端平。
怎么
去
处理
和自己
亲戚
之间的
上下级关系?
答:
首先公私分明这一点很重要。当然有些时候也要有点人情味,在同事是亲戚的氛围里上班作重要的是做到诚信
。不要让身为亲戚的下级觉得,在你手下工作是你在“关照”他/她,每个人都希望自己的工作是有价值的、自己是靠实力而不是靠关系的员工 如果有亲戚的上级,那么
自己份内的工作要任劳任怨,出色的
...
老板
和亲戚
之间
工作怎么处理关系
答:
如果老板支持你的工作,尽力去推行你的管理措施就好了.在不影响工作的前提前
,
要容忍她们的放纵行为
.如果她们不知退让,在你抓到她们的把柄之后就告诉老板,让老板来处理就好了.你千万不要和她们发生冲突,在亲情方面,你永远不是她们的对手.切记,不要向她们低头,如果老板明智,他一定会支持你.如果老板不支持...
你是
如何处理工作
中的
亲戚关系
的?
答:
虽然是
亲戚关系
,但是
工作
上就该公事公办,不能有偏袒,要一视同仁,这样底下的员工才会服从于你。
...那你在工作中
应该怎么处理好工作与亲戚
的
关系
呢。
答:
很简单啊,以最完美,最认真的态度去完成领导所命令的每一项任务。以最严格的要求命令自己,去督促自己。以自己的实力去告诉世人,你是应征或考进来的,而不是走后门。
如何处理好
办公室
关系
(都是
亲戚
)
答:
制定完善可行的制度——轮流考勤互相自我监督 制度明确的规定出:1.
工作
内容分工和完成时效性考核;2.若未完成或完成的时效性不高,则按照怎样的处罚条例执行;3.考勤轮流,考核逐级执行。领导的权利赋予我们,是让我们合理去用的。
上下级
凝聚,用公平合理的制度去管理。祝工作愉快!
我和领导是
亲戚
,
应该怎么
相处?
答:
维护良好的
关系
:尽管你和领导是
亲戚
,但你们也是同事关系。要注重维护良好的同事关系,尊重彼此的权利和利益,保持良好的沟通和合作。在
工作
中要保持一定的距离和分寸,避免过于亲密或过于疏远的关系。总之,与领导相处需要注重职业素养、公正透明、沟通诚实、尊重权威和决策以及维护良好的同事关系等方面。要...
同事跟主管是
亲戚
,
工作
时
该怎样
和同事相处呢?
答:
如何得到同事的信任,与事首先主动与同事打招呼,有功不争,有事不抢,做好本职
工作
,在单位除本周工作必须汇报外,在单位尽量
与亲戚
领导少交流。当然,如果特殊情况,在职权范围外,但是为了把事办好,需要利用人际
关系
时,可以利用个人关系,但是界限是有的。一般来说,体制内有回避制度,一个部门内...
如何处理
一个既是
亲戚
又是你领导的
关系?
答:
把
工作
和生活区分开,不要互相影响。在公司里面不要暴露你和他的
关系
,脚踏实地做好自己的每一件事情。日常生活中该走动的还是要走动,不求能够给你多好的待遇,只求在同等条件下有更好的选择。
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