依据人口预期寿命的统计数据来了解，作为女性的整体人均寿命，绝对是相比男士整体的人均寿命要长一些。一般需要大个儿4~5岁的模样。因此好像依照这种逻辑性，那我们女士是不是应该相比男士晚离休5年呢，那样的话才显得会更合理一些。但真实的情况是，男性的退休年龄规定是60岁，而女性的退休年龄规定是55岁，换句话说女士将比男性早离休5年。
甚至还有很多地区，女士工人50岁就可以办理离休，那样假如说女士50岁就能办理退休，相较于男性的退休年龄规定，60岁最少提前了10年的时间。不容置疑，女士的使用寿命比男性长，并且女士又最好提前与男士5~10年离休。这是目前在我国退休年龄规定的规定，自然人口的人均寿命是跟身体标准来决定的，它通常是依据所在地区的人均寿命，来统计的这一本人。其实就是没必要去参照人均寿命的，事实上或是要和身体状况，来确定这种情况。
众所周知，在十四五近远期总体规划之中，明确提出，要执行渐进性的退休年龄规定。那样为了实现延长退休年龄，就意味着要摆脱现行的退休年龄规定，最少很有可能需在现行标准的前提下互相延期几年时间，例如女士从55岁顺延到60岁，换句话说男士从60岁顺延到65岁。但是有人就给出了，可以不可以将男性和女性的退休年龄规定，延迟时间到同样的年龄层，例如都按照65岁养老。如果是这样的话，好像就展现了男性和女性公平的法定退休年龄。
其实我认为这个还是有一定的大道理，至少有一个层面可以说明这个难题。那样是我们2009年，全国各地推出城乡居民养老保险。在2009年全国各地发布城乡居民养老保险之后当时就明确了，不管男士还是女性，只要满足15年累计缴费年限，而且做到60周岁以上的退休年龄规定。就能按月领到居民养老金的待遇，留意，这上面并没有针对于女士，作出独立的退休年龄规定。我们都知道，女士都是按照60岁来办理退休，享有居民养老金的待遇。
根据这个案例，大家还是有一定的很有可能去相信将来的延长退休年龄，会完成男性和女性同样的退休年龄规定。自然假如说确实是不能够完成，但是我认为也很有可能会摆脱今日女士不同类型的退休年龄规定，换句话说女士工人她可以按50岁离休，女士党员干部她务必55岁离休，这一不同类型的退休年龄规定可能摆脱，选用统一的法定退休年龄其实就是和男性一样，不论你是党员干部或是工人，都依照同样的年纪离休，这个我估计是很有可能会达到的。