首先你要分析一下自己的形势和面临的坏境；其次你要分析一下不适应新单位的原因是什么？哪些可以通过自己消化避免掉？哪些需要通过别人的帮助来改变；然后多了解别人对你的看法，让他们帮你提一些改善的建议和措施？还有一定不要直截了当的走人来结束这种不适应。否则到下一家单位你可能还会面临不适应新单位。一般情况下，不适应新单位的原因主要有：行业差距太大，工作模式区别大；企业文化、工作范围差别大；工作思路和想法得不到新公司领导的认可和支持；面对新单位，本身技能不足；新单位用人发生变化，故意逼你走人。原因非常多，希望你分析清楚自己不适应新单位的原因，然后再制作相对应的措施和工作思路。
到新单位后，需要自己想法融入到新单位的工作和环境中，如果你不能改变坏境，就要尝试着适应。若过了试用期还是不适应，那就抓紧时间跳出来。另外是你不适应这里的工作模式或者工作环境还是怎样，每个公司的规定和流程可能有区别，有得工作复杂，有得流程很多，有的管理太死，这也是跳槽后如果出现不适应的情况下，需要你提前做好打算。公司里面人也是很关键的一点，以前的同事都很熟了，换到新公司，面对新的面孔，难免要重新建立朋友同事的友谊，比如：你想聊天都找不到人。很多人没有倾诉的对象也会开始怀疑自己适合不适合这里，因为想法排泄不出去，工作不顺心，也难很容入进去。
心里产生对比，一有对比你心里就会有想法，一会这里不如以前，这里不像原来，以前怎么怎么样要知道自己是不是因为这些而烦恼，如果是以上这些原因，希望你沉静下来，把手里的工作做好，慢慢建立起朋友圈，会好起来的。如果不是这些原因，那么，你就需要考虑这个地方会不会为你带来收获和增值，如果不能，规划好自己走向就早点撤退。
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第1个回答 2021-12-13
首先要做的事就是认清现实，无论你对职场跳槽多么样的无法适应，但你现在已经不能再回头了。只能勇敢的去面对现在已经有的职场生活。
当不给自己留有退路，横下一条心的时候，你就会发现很多事情你都是可以适应的。
当不给自己留有退路，横下一条心的时候，你就会发现很多事情你都是可以适应的。
第2个回答 2021-12-05
每个人到一个新的工作环境，肯定需要有一个适应的过程。所以这段时间你一定要忍耐住，不要动不动，马上又要离职。
你可以给自己设定一个时间，比如说三个月之内，你适应这个工作。感觉各方面都很顺畅了，就好了。三个月时间还没有办法适应，那就应该离职了。
你可以给自己设定一个时间，比如说三个月之内，你适应这个工作。感觉各方面都很顺畅了，就好了。三个月时间还没有办法适应，那就应该离职了。
第3个回答 2021-12-06
熟悉自己新公司，和新公司的员工打好关系，然后找到自己的工作方向，然后提高自己的学习能力，处理好自己的工作方向就好
第4个回答 2021-12-14
从一个熟悉的公司，熟悉的岗位，到新公司新岗位肯定是多少会有些不适应的，对于这样的不适应，首先要放平自己的心态，多向周围的同事请教学习，多观察，多做事，少说话，争取早日融入到新工作中
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