劳务公司单方面解除合同,并要求再签其它劳务公司合同

Question

如题所述

Answer 1

1、您好，您咨询的问题属于劳动纠纷；
2、与您签订劳动合同的是用人单位，接受派遣的，也就是您现在实际提供劳动的公司是用工单位，现在劳务派遣合同到期公司那么合同终止，双方劳动关系即结束；您如果单方面不愿在于对方续约，那么对方就不需要支付您经济补偿了；
3、用工单位不得再将您再派遣到其他用人单位，而劳务外包核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。劳务外包适用合同法，更多崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理，发包人的各种规章制度也并不适用于从事外包劳务的劳动者，否则就相当于一只脚迈入了劳务派遣的门槛；劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关，发包人与承包人自行承担各自的用工风险，各自的用工风险完全；
4、劳务外包没有劳务派遣保障性高，建议与用人单位续约，即使现在用工单位的工作结束，以后还可以再接受派遣到其他单位，更有保障性。

Answer 2

单方面解除合同，就需要赔偿员工的经济损失。公司不得强求与其他劳务公司签订合同。