才工作一个月就被辞退了，是不是很丢人？应该怎么调整自己的心态呢？

Question

如题所述

Answer 1

实习期被辞退不一定就表明你能力不好。大家公司也会在试用期辞退人，我认为仅仅主管看得出了她们不太适合这一岗位，公司不愿意再塑造，只要想这些来啦就能干活儿的人。我认为真真正正厉害的公司，招聘者在招聘面试的情况下就能看得出你合不适合。因此，好好地提前准备找到一份工作吧。在职人员场中，离职和面试，是最通常的事儿，铁打的营盘流水的兵。

被公司解雇，是一件很伤心的事儿，而且最糟糕的是，被冠于“特工”的称号，不仅是信誉问题，很有可能也会危害到自身全部的职业发展，再也不被别人选任。要想完全摧毁一个人，并并不是杀掉他，反而是使他心灰意冷，一败涂地。公司说你是特工，可能是打压你的自信心，看着你的抗压强度能力，和危机公关方法。

假如你能扛下来，并且用幽默搞笑的语句，阐述客观事实，既能说明自身的能力，也让谣传不攻自破。见习期被辞退表明你的工作业绩不比较满意，但不可以从此而判断你就是一个废物。诗仙李白曾有一句经典名言:天生我材必有用。所说的见习期解雇，但是便是公司感觉你没太合适公司的职位发展趋势而已，哪里有那么多的念头，一个不适合就废物了？

假如非得那么说，难道说这些实习期拒绝了公司的人，公司就认为自身公司运营不下来吗？不会有的。要有这儿没留爷，已有留爷处的念头，被拒绝的情绪不断一秒就可以了，下面便是整理情绪吸取经验资金投入到下一场的作战当中。见习期被辞退并非很废物，但你需要有信心让第一次被辞退变成最后一次。废物与成功人士的差别通常在于对待事儿上是不是具备开朗精神实质。因此头脑清醒，从新出发。

Answer 2

不丢人。保持乐观的心态。刚工作一个月就被辞退说明你不适合这项工作，并不是说你的个人能力不行，因此并不丢人。此时一定要迅速的调整好自己的心态，持续保持乐观与积极。

Answer 3

当然不是，但是你不是我这个公司，也有可能是这个公司和你的工作状态是完全不符合的。你可以告诉自己是公司的问题，这样就不会产生任何的心理压力。

Answer 4

我觉得不丢人。应该找到被辞退的原因，然后根据这些原因来调整自己。