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广州信实翻译公司兼职签协议吗
如题所述
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推荐答案 2022-11-17
不签。截止2022年11月15日，广州信实翻译服务有限公司规定，在该公司兼职工作的人员是不用签公司的相关协议，工作长久的员工才用签相关的协议，该公司主要经营公司礼仪服务，教育咨询服务，企业形象策划服务。
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兼职
要
签合同吗
?
答：
兼职员工需要签劳动合同
。非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。劳动合同一般应包括以下要...
兼职
要不要
签合同
答：
一、兼职要不要签合同1、
兼职可以不签合同
，兼职属于非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九...
兼职
需要签劳动
合同吗
视频时间 01:32
兼职
要
签合同吗
?
答：
法律分析：建议
签合同
。
兼职
可以签劳动合同，这个需要兼职人与用人单位协商，看是签劳动合同，还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容，如是劳动关系，兼职时考虑保险的缴付，如员工已经办理，则应购买雇主责任险予以规避风险，上述要在合同中...
兼职
是否需要
签订
劳动
协议
答：
也能订立口头协议。
兼职合同
要注意的内容如下：1、建议
签订合同
，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作，需要
签订协议
，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。如果不是兼职的，应当签订合同...
兼职
要
签合同吗
?
答：
兼职
是可以双方口头约定，不
签合同
。但从保护自身权益的角度出发，最好还是签订书面的劳动合同。需要注意的是，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不需劳动者支付经济补偿，用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资...
兼职
员工需要签劳动
合同吗
答：
一、
兼职
员工需要签劳动
合同吗
1、兼职员工需要签劳动合同。法律规定用人单位是需要和劳动者
签订
劳动合同，只是对于兼职有特别的规定，规定到非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同，只是不用签订书面的合同，需要口头约定。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【...
兼职签合同吗
答：
法律分析：
兼职
属于非全日制工用工，双方可以订立口头
协议
或
签订
书面
合同
，但不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动...
兼职
需要
签合同吗
?签了的合同有效吗?
答：
法律分析：需要
签合同
，签了的合同有效。
兼职
通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑...
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