第1个回答 2022-12-18
在职场中，同事关系只能是同事。尤其是如果你们平级，那么你们存在竞争关系，很难当真正朋友。如果你们是上下级，那更不要当朋友，阶级一定是有矛盾和斗争的。
如果你们不存在竞争，而且平级，那顶多也只是社交投资罢了。要认清以下几点：1、莫把同受当朋友 职场都是赚钱的地方，并不是去结交好友的地方，职场上存在的只有竞争和利益。2、少与同事争对错 与同事争辩某件事情其实是没必要的，这种事情交给自己的领导决定就好，如果非要抓住一个事情不妨，只会影响自己与同事之间的感情，就算再次重归于好，双方之间还是会有了隔阂。 3、不欠同时人情债 因为一旦欠了人情，就很难还了，如果别人下次要你做一些对自己没有好处的事情，你帮不帮呢？所以在某些时候，出现问题能自己解决就自己解决，不要去求任何人帮忙，尤其是同事。 4、帮忙要底限
帮人可以，但是不可以没有原则的无条件帮忙，更不要主动把事情揽到自己的身上，要不然的话所有事情都是自己做，做好了没有人夸赞你，做不好就有埋怨你。 5、莫言公司长短 职场中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了气和委屈，不要跟跟任何人吐槽，那些同事也只是在表面上敷衍你关心你而已。
职场中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了气和委屈，不要跟跟任何人吐槽，那些同事也只是在表面上敷衍你关心你而已。
总结：在公司中同事只是同事，存在的只有利益关系，同事就只能是同事。
第2个回答 2022-12-18
1、多多关注自己的沟通尺度，特别是与同事之间沟通时
在职场中，沟通对于大家是再熟悉不过的了，很多人觉得自己的沟通没有问题，但从来没有想过同样的话为什么别人说得更舒服，自己说的却会更尴尬。其实主要的原因，在于你没有把握好自己的沟通尺度。
性格内向的人，天生对于沟通存在在抗拒心里，如果你是这样的人，必须要做出适当的改变才可以。在职场上，沟通必须存在，不能因为自己是内向的人而拒绝与别人沟通，适当地沟通不仅可以扩大与同事的关系，还可以在沟通工作中得到一定的帮助，对团队工作或提高自己的业绩等非常有帮助。
2、职场中必须做好本职工作，然后学会做人，不要轻易定格自己是好人还是坏人
职场新人的通常想法是认为自己主动帮人做事，会更快地获得别人的好感，虽然这种方式在一定情况下是可以的，但是一旦使用过度，也会让事情适得其反。有可能做对了，会让别人抢了功劳，而做错的话，很可能就是自己去承担责任了。所以先做好自己的本职工作才是最重要的。
不要轻易在职场中随便选择团队，在自己没有彻底了解公司构成，每个人团队自身特点之前，不要轻易下定论。对于职场新人来说，重要的是做好自己的工作，在工作中凸显自己的能力，当然也可以利用一点小计谋，但千万不要让领导抓到把柄。职场如战场，适当的小手段，也是可以提升自己的工作效果的。
3、接受别人的批评指点，收起自己的小脾气，做好工作为主
同一个团队中，对于同一个问题肯定会有不同的理解，我们应该虚心接受别人的建议，学会改正自己的不足点。
简单讲来，就是接受别人对自己工作的指点，批评，不要总认为自己的想法就是对的，只有这样才能不断弥补自己的缺点，不断提升自己的能力。大家的最初目标就是为了做好工作，在这个前提下，各种讨论、辩解都应该学会虚心接受。
第3个回答 2022-12-18
、察言观色。在职场中，想要顺利地待下去，必须要学会察言观色，学会做人。
2、低调行事。做人不能过于高调，这样遭人嫉妒，同时也招仇恨，会让许多同事不喜欢。
3、重视人脉。巧妙地处理好与同事之间的关系，与他们交好，有助于自己在职场中顺风顺水。
4、忌欺善怕恶。不要以为自己高人一等就看不起他人，甚至欺负他人，这样的心理不适合在职场中久待。
5、以礼待人。你怎样待人，别人必然怎样待你。在职场，礼貌是一个很重要的东西，欢喜到自己的前途，关系到自己的名声。
6、善于与人打交道。职场中，避免不了要与人交流沟通，因此，交际很重要，学会与人打交道，处理好自己的人际关系。
第4个回答 2022-12-18
职场如⼈⽣，⼈⽣如职场，其实职场和⽣活的道理有很多共同性。脱离校园进⼊社会，社会就是⼀个“职场”，它会教会你很多东西，⽽职场则像是⼀个⼩型的社会，在公司⾥每⼀天都是⼀次学习的经历。
如何在职场学会“⽣存法则“，这些⼀定要记住。
⼀、发掘个⼈独特技巧
职场上最⾸要的法则就是要学会审视⾃我。
激情澎湃、幽默风趣、冷静客观、⼯作⾼效、精益求精……
总之，先挖掘⾃我，找到⾃⼰的闪光点，发扬光⼤，形成独特的优势技巧。
⼆、梳理公司内部关系
有事当⾯向领导请⽰汇报，尽量不打电话
有电话固然⽅便，但是有时候需要⾯谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当⾯汇报可以有⾯对⾯的交流，有思考的空间和时间，⽽不是电话⾥直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，⽽不是请⽰。
三、私事请假，务必提前说
私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通⼈情，玩弄权术，感觉⾃⼰被迫害了。其实是你玩过头了。
四、维护正能量，不传播负信息
尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负⾯能量，⽐如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有⽴马开除的冲动，这是职场之⼤忌。
五、做事很重要，更要学会做⼈。
新⼈⼊职往往是被指挥，你也不需要不服⽓，当同事有⼜吩咐的时候，笑⾯全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做⼀些勾当，早晚会东窗事发，作为新⼈的你可能就是那只替罪⽺。