领导有过高的要求，在工作时要注意什么问题？

Question

如题所述

Answer 1

       要做的是再度思考，上司对你的这个要求是否真的过分，是否是在你的职责范围、岗位范围以及能力范围之内，如果在，那不叫过分；如果不再，我觉得拒绝是最好的，也是唯一正确的方式。拒绝上司不是一件容易的事情，一不小心可能就得罪了掌握你前程的领导。所以拒绝的技巧也要懂一些，尽量做到两全其美，不得罪上司的同时，也表达了拒绝的意思。

       我觉得领导强势，可能就是个人性格，做事风格的不同而已，并没有什么恶意。对你要求高，一方面人家自己本身对工作的定位和标准就高，另一方面，也是对你负责，期望高，想培养你。就像我们日常工作中一样，如果你的领导从来没有批评过你，你反而会觉得很不自在，是不是领导不重视你。一样的道理。要求高，常批评，说明你在领导心目中地位重。

       根据领导的行事风格调整自己的工作方式，为了尽量避免自己在领导面前再受到批评，我们能做的就只有改变自己的方式来迎合上司。毕竟有权力关系的存在，你无法改变他，所以只能从自身下手，不断地提升完善督促自己。领导对下属越苛刻，要求越高，你的自我修为就越高，你的心理抗压能为就越强，你的潜能优势越就能显现，你的价值才能被真正激活，所以，明白了其中的道理，你还在意你的领导有这样那样的管理作风。

        严苛型领导往往对工作要求高，一定要做好全盘的准备，比如充分的前期调研，海量的数据支持、可执行的落地方案、以及备选方案、执行过程中及时检查工作进度，及时汇报成果等。平时工作中找机会与领导多沟通，了解领导的思维方式和考虑问题的角度，提高自己的格局，换位思考，在工作中更能摸清自己的应对方式。

Answer 2

在工作时一定要问清领导的要求，不能马虎。将自己的工作做完美。让领导挑不出毛病。同时因为工作不好被领导责骂时，应当努力反省自己。挑战自己的潜能。让下一次的工作做得更好。

Answer 3

要注意一心一意，不能三心二意，少说话，多做事，仔细认真的完成领导安排的任何工作，如果因为工作的问题让领导批评，也不要气馁，要在自己工作多多反省。

Answer 4

多注意一些细节处理，尽量提前的把领导要求的东西准备好，在工作的时候也要多留心，保留一些证据，害人之心不可有，防人之心一定要有。

Answer 5

如果领导有过高的要求，那在工作时一定要非常认真，非常的积极，非常刻苦，非常努力，要按时完成领导布置下的任务。