第1个回答 2016-07-04
【1】解除劳动合同补偿金不可以分期支付,必须一次性发放。
【2】《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十二条规定,经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。
《劳动合同法》第五十条 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
因此,用人单位支付给劳动者的经济补偿金应当一次性支付。实务中,若用人单位分期支付的,除应全额发给劳动者经济补偿金外,还须支付额外经济补偿金或预期利息。劳动者可以通过向法院起诉维权。本回答被网友采纳