小炸鸡店做了11天有事不干了，老板不给结工钱。老板这样做是合法的吗？我可以通过什么途径拿回工钱？

Question

小炸鸡店做了11天，有事不做了，那天下班和老板说，老板我明天开始有事不做了，能不能给我结下工钱。老板说原来没做完15天不给结算工资的，这次算了，我回去算一下你做了几天，打钱给你。是个正常人听到这里都以为老板回去算下你做了几天给你几天工资。等了几天，钱没到，我问老板，老板说我没做满15天不给钱。我当时就火了，炸鸡店不大，员工不多，我来几天你不知道？没满15天不能通知我？后悔当时没录音，原来觉得老板人可以，没想到这样。有没有懂法律的大哥大姐们帮帮忙啊。急啊

Answer 1

首先雇主和劳动者没有正规的劳动合同，属于违法。当然雇主和工人没有正规的雇佣合同，就不存在立下多少做满以及多少天提出辞职。既然你们没有正规的合同，我和你说那么多也没用，劳动法是全力保护劳动者的，您可以去当地劳动局申请劳动仲裁，首先他们会帮你打电话吩咐老板为你结清工资。如不听劝说，则将走正规程序进行检查，罚款。
大胆去吧！不要打电话到劳动局，自己亲自去一趟。
谢谢追问

11天工资才相当于他半天不到的盈利，这都要赖账。主要我没和他说也算了，和他说了，他也答应给我，结果过几天就赖账了，心里不舒服。我发微信给那老板，我才发4条，那货发了10多条语音，什么什么你做的不好啊，根本不想给钱的意思。 去劳动局需要什么确切证据啊，没录音，以前的外卖单子票都被我妈撕了（美团单子是我们自己送的），最后一单外卖客户倒是给他发过短信，手机里也有工作地方后厨的照片，这些可以嘛？

追答

可以

你工作地方有同事，你有你老板微信，语音，这些都能证明你们是雇主关系

Answer 2

很同情你的遭遇，给你出点注意：自己跑跑，很容易办到。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。本回答被网友采纳

Answer 3

这个老板好过分啊！你再去问他把他的话录下来，差几天就给补上，然后叫他发工钱！

Answer 4

有协议书吗}