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公选领导干部考试好难啊
参加了3次公选领导干部考试,都是差那么一点点,自认为主要是案例分析和策论丢的分,哪位高手指点一下吧,跪求了
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推荐答案 2011-01-10
如果是你这种情况,我估计你肯定是在公选备考重点、答题思路和技巧上存在问题。同时专业上是否没有找到规律。我的经验是,公选领导考试也是一门科学,公选王网站对此有一系列科学总结,建议你成为公选王的VIP,估计你的疑虑会得到有效解决。公选案例分析和策论,公选王都有专题栏目,钻石会员的话,公选王专家还可以给我们免费解答。试试吧,祝你好运。当然,笔试面试之后,考核和常委票决也是很关键的。现在的票决有的地方很黑暗。
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其他回答
第1个回答 2011-01-10
公选领导干部考试是有点难的,不难怎么会有那么多地方作为选人用人的方法呢!刚才楼上那位介绍的公选王网站是还不错,里面的策论范文很多,我上次考试的策论其实就是他们网站的一篇策论原文,可惜当时没引起重视,汗。。。。。
建议你下次参加公选领导干部考试的时候,去注册公选王的一个会员体验一下,一定会有所收获的。好像他们的钻石会员还送的有考前必背十八题、案例集锦和十七大考点。祝你下次公选领导干部考试顺利通过。
第2个回答 2011-01-13
公选领导干部考试就如同过去的科举考试一样难,案例分析题和策论谁都怕。我认为要考好,你就一定要找那种有丰富考试经验的人请教,加之自己多看报,特别是看评论文章。 公选领导干部考试路上不平坦,要有屡败屡战的勇气。祝你下次公选领导干部考试夺冠。
第3个回答 2011-01-13
公选领导干部考试,伤了我的心。现在也没机会考了。
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公务员遴选有多难
答:
公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些的,普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间,中央机关遴选难度最大不超过处级
领导干部公选考试
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专家支招:
公开选拔领导干部
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答:
笔试成绩终究只能反映一名
干部
“学得怎样”.它所反映的是一名干部的知识结构和知识面;而面试答辩则可以进一步考察该干部的各种能力,诸如口头表达能力J陆场应变能力、逻辑思维能力,语言综合能力,同时还可以考察该干部的仪表举止和风度气质等。所有这些都是在笔试中看不到而作为一名
领导
于部又必须具备的基...
如何才能在党政
领导干部公选
中考出好的成绩?
答:
1、多看相关方面的书 2、平时多注意当前国家及当地实行的新政策 3、多看点新闻~关注热点!并能理论联系实际 4、学透马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观并要熟记!5、提高写字速度~做到又快有好!6、加强自身修养!不知道这样回答行不?
公务员
考试
、遴选、
公选
,这三个考试有什么区别?
答:
遴选
考试
的内容主要包括笔试、面试和政治素质考核等,笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力,面试主要测试考生的解决实际问题、人际关系处理等多方面的能力。3.
公选
:公选,即公开选拔,是党政
领导干部公开选拔
和竞争上岗的一种选拔方式。公选主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的...
公开选拔领导干部
有什么好的面试技巧和复习资料吗?有经验的人帮帮忙吧...
答:
公开选拔领导干部
面试时的确要具备一些技巧,我把我在公选王网站上看到的一篇好文章分享给你,考上了记着我帮过你哟!公选王专家谈面试时怎样做到不怯场?1.心态平和。要以一颗平常心正确对待面试, 要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利, 也不要以一次失败论英雄。2.充满信心。对招聘单位和自己...
公选
跟遴选有差别吗?
答:
有差别 1、考试性质有区别 遴选考试的性质是平级调动,招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当,考试并不带来职位的升迁,而是工作单位的变化。
公选考试
的性质是升职选拔,要求担任相应领导职位达到一定年限。2、
考试难
易程度有区别 遴选考试难度较公选考试为小,普通遴选考试难度介于科级
领导干部公选
和公务员...
遴选和
公选
的差别有哪些?
答:
公选
更注重选拔优秀的党政
领导干部
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公选领导干部
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答:
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公选
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