离职最后一天，原本应该是轻松愉快的一天，但突然接到了上级安排工作的通知，这时候你会怎么做呢？
对于我来说，首先要冷静下来，不要情绪化地对待这个情况。不管是想离职还是被裁员，作为职场人，我们需要以专业的态度面对每个工作任务。因此我会跟上级沟通，了解任务的具体情况。如果任务不是必须在当天完成，我会请求安排到其他同事处理，因为这是自己的最后一天，需要安排时间处理自己交接的事宜和跟同事道别；如果任务确实必须在当天完成，我会根据时间和任务的紧急程度，适当调整交接的时间，以确保任务能够顺利完成，同时也不会影响自己的个人计划。
另外，我认为在离职的最后一天，能够留给同事和公司留下自己的良好印象也是很重要的。无论是在完成工作任务时，还是在和同事交接、道别时，我会尽量表现出积极向上的态度，把自己的工作做到最好、最完美。同时也会在交接和道别中，感谢同事们这段时间以来的相处，以及公司给予的机会和培养。
最后，无论何时何地，我们都应该要保持良好的职业素养。不管对职场新人还是职场老手，都应该要懂得自我约束，遵守工作规定。在离职的最后一天，更是要充分展现自己的专业素养，尽可能地做好该做的事情。这样不仅能够为自己争取更好的口碑和机会，也为自己未来的职业发展打下一个好的基础。在职场中，如果你要辞职，按照惯例你通常需要提前向公司提交书面辞职申请，并与公司商定达成一个可接受的离职时间。当然，在离职的最后一天，公司通常会为员工策划一个欢送仪式或者总结会。在这个时候，你应该有机会和同事告别，这也是你在公司待的时间段最后一个重要的机会。但是，如果你的离职之日还有任务等待完成，你会怎么做？
首先，你应该先向公司领导或者上级汇报这个事情的存在。告诉他/她你的一个deadline，以及你在最后一天必须完成的任务列表。当你向上级汇报这个问题时，你应该注意自己的语气，态度和行为。毕竟，离职是一个敏感的话题，你需要在离职时展示出你的专业性和职业道德。
其次，优先完成最重要的任务。 如果你的任务列表比较长，你应该给每一个任务分配一个优先级，按照优先级的高低完成工作。对于那些比较复杂的任务，你可以和你的同事们一起商量一下，看看是否有其他人可以协助你。毕竟，这是整个团队的事情。
第三，还要向下级员工透露该如何继续。 如果你的工作涉及到公司其他部门的人员，你也可以留下一个备忘录：向他们说明你完成了哪些任务以及接下来需要完成的任务。告诉他们他们在你离职后该如何处理这些问题。这可以确保公司的业务能够得到持续运行。
此外，你也可以在离职前将你经手的文件和项目材料整理妥当，交给接手的同事们，确保他们能够继续开展工作。
在所有的事情完成之后，你可以把你的办公桌整理好，您的工作区域清洁并做好记录，然后与你的同事们告别。
总之，无论如何，即使离职在即，也要表现出专业和职业道德。您可能会在将来回到同一个行业或与这些同事合作，因此应确保您保持良好的声誉和成果。即使是在离职最后一天，你也应该尽你的最大努力保持积极态度，帮助公司做好最后的身份转变。
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