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在编教师满15年工龄辞职待遇
如题所述
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推荐答案 2023-03-28
亲亲,您好!很高兴为您解答:在编教师满15年工龄辞职待遇如下:教师干满15年就辞职,如果是编内的公办教师,或有参加职工社保的合同制教师。学校和个人,一开始就为其缴纳无险一金(含视同)。达到男60周岁,女55周岁才能退休。否则不能办理退休手续。其退休金的多少,跟参保人员的工资,岗位职称,和缴费基数有密切关系。因人而已,没有统一的金额。
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在编教师满15年工龄辞职待遇
答:
很高兴为您解答:在编教师满15年工龄辞职待遇如下:教师干满15年就辞职,
如果是编内的公办教师,或有参加职工社保的合同制教师
。学校和个人,一开始就为其缴纳无险一金(含视同)。
达到男60周岁,女55周岁才能退休
。否则不能办理退休手续。其退休金的多少,跟参保人员的工资,岗位职称,和缴费基数有密切关...
在编教师
教龄
满15年辞职
社保
答:
法律分析:教师满15年工龄不可随时辞职,必须在提前30天通知单位之后才能够辞职
,辞职后社保处理方法:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企...
在编教师
教龄
满15年辞职
社保
答:
按月领取基本养老金
。如果要一次性补交满15年,需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
在编教师
工作
满15年
后
辞职
有退休金吗?
答:
只要社保中养老保险缴纳
满15年
,到达法定退休年龄后就有退休金。
如果在一个公司工作了
15年
以上,
辞职
或者被公司辞退了,有些什么补偿,补 ...
答:
如果在一个公司工作了
15年
以上,主动
辞职
的话公司不需要支付补偿金,被公司辞退才有补偿金。补偿金的情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这里所称的月...
教师离职
的工资怎么算?
答:
1.教龄满5年不满10年的每月3元;2.教龄满10年不
满15年
的每月五元;3.教龄满15年不满20年的每月七元;4.教龄满20年以上的,每月十元。二、公司改制职工安置方案包括什么内容 公司改制职工安置方案包括的内容:(一)解除劳动合同的职工安置。(二)内部退养职工安置。(三)拖欠职工工资和社会保险费处理。
在编教师辞职
后养老金怎么办
答:
法律分析:机关事业单位
教师辞职
后,在到达法定退休年龄时未参加过企业职工基本养老保险或者已经参加企业职工基本养老保险,但累计缴费年限不
满15年
的。如有当地户籍的话,可申请企业职工基本养老保险延长缴费。参加企业职工基本养老保险缴费后并延长缴费至累计缴费年限满15年的,可申请办理按月享受企业职工基本...
你好,请问事业单位
工龄满15年辞职
后可享受什么
待遇
?
答:
按你自己的建议
辞职
,有两种方案,一个是一次性包清,第二个方案是暗你的年龄够退休年龄,到时按退休开资
工作
满15年辞职
,可以领多少退休金
答:
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续
工龄满十五年
不满二十年的...
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