组织是为了达到某些特定目标，在分工合作的基础上构成的人的集合。
组织作为人的集合不是简单的毫无关联的个人的加总，它是人们为了实现一定的目的，有意识地协同劳动而产生的群体。
理解组织的含义，我们要抓住以下几点：
1.组织是一个人为的系统。
2.组织必须有特定目标。
3.组织必须有分工与协作。
4.组织必须有不同层次的权利与责任制度。
(二)组织的管理学含义。
在管理学中，组织被看作是反映一些职位和一些个人之间的关系的网络式结构。
组织,可以从静态与动态两个方面来理解：
静态方面，指组织结构，即：反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
动态方面，指维持与变革组织结构，以完成组织目标的过程。因此,组织被作为管理的一种基本职能。
企业组织结构——是企业全体职工为实现企业目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。
企业组织结构可从以下三个方面来理解：
1.组织结构的本质是职工的分工合作关系；
2.组织结构的核心内容是权责关系的划分；
3.组织结构设计的出发点与依据是企业目标。
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