教师延迟退休一直是老师们关心的热点话题，有些老师一心扑在教学事业上，即便临近退休年龄，依然愿意留在教育岗位上。一、高级教师延迟退休方案国家并没有推动教师延迟退休。相应的延迟退休政策只是中组部2015年发布了一个文件，明确副高级职称以上的女性专业技术人员，退休年龄延迟到60岁。不过仍然可以根据自己意愿申请，选择55岁退休。这应当叫做“灵活退休”。二、退休金计算方法是什么1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金之和。2、基础养老金的计算。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。其中a，根据本人月均缴费指数来确定，当本人平均缴费指数大于等于0.6时,a＝1。当本人平均缴费指数小于0.6时，a＝本人平均缴费指数÷0.6。3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数。4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人工龄×1%。三、职工退休申请报告×××××单位：本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发（1978）104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。希望上文的的内容会有所帮助。
《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》三 完善基本养老保险和基本医疗保险体系。不断扩大基本养老保险覆盖面。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实施渐进式延迟法定退休年龄。落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，促进和规范发展第三支柱养老保险，推动个人养老金发展。完善基本医保政策，逐步实现门诊费用跨省直接结算，扩大老年人慢性病用药报销范围，将更多慢性病用药纳入集中带量采购，降低老年人用药负担。