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擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后未经允许私自
如题所述
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推荐答案 2020-12-07
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其他回答
第1个回答 2020-12-07
一句话，未经批准就离开工作岗位。
相似回答
正常
离职
与自动离职的区别是什么
答：
1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走
；2、有的职工未说明原因不辞而别；3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对...
引咎
辞职是
什么意思?和主动辞职有什么区别?谢谢!
答：
引咎辞职与主动辞职的区别在于：自动辞职的人是辞职不准擅自离职，但是引咎辞职是因为存在过失了被辞职了
。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚...
辞职
算不算
擅自离职
?
答：
辞职不算是擅自离职，因为你已经辞职了，辞职报告写了，而且领导也批准了，这叫辞职，
擅自离职是没有经过领导允许，你私自离岗
。
离职
管理制度原则
答：
连续旷工三天(含)以上，或一月内累计旷工五天(含)以上，或一年内累计旷工十二天(含)以上。4、
擅自离职
:指员工未
申请辞职或辞职申请未经批准或
未按公司要求办理离职手续，擅自离开公司工作岗位。第四条 人力资源主管部门的离职管理职责 一、集团公司人力资源部 ...
离职
管理制度原则
答：
1、员工或相关部门负责
提出离职申请
;2、部门主管或相关领导负责
员工离职
的审批;3、人力资源部负责离职调查、辞职面谈。四、离职的分类 1、终止同离职：合同期满到期而离职;2、自动离职：员工因个人原因未提出离职申请，也未办理相关离职手续而离开公司;3、辞退：员工因各种原因不能胜任其工作职责，予以辞退...
公务员在辞去公职
审批期间
可以
擅自离职
答：
直接送达本人 有困难的,参照有关规定执行。 第九条 公务员申请辞去公职未予批准的,可以按照规定申请复核 或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。 第十条 公务员在辞去公职
审批期间
不得
擅自离职
。对擅自离职的,给予开除处分。二、员工可以随时辞职的情形有哪些? (一)未按照劳动合...
申请离职
了但是没有去办理离职手续算不算离职了
答：
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
离职
时要注意哪些事项?
答：
并且要和领导商量好最终离职日。2、 以什么样的方式
提出离职
：和直系领导面谈或者邮件形式（休息日之前提出，那么你的领导会有充足的时间思考缓冲这个消息）；离职的原因尽量客观，不提钱，不提职位，不提单位氛围，因为领导自己也知道，只说自己家庭、意向城市。不说自己的去向，等真正通过试用期在和前...
江苏省国家公务员
辞职
辞退实施办法
答：
第七条 国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。逾期未批的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。国家公务员
在辞职审批期间不
得
擅自离职
。对擅自离职超过十五日的，由任免唧咕给予开除处分，其中县级以下国家行政机关开除国家公务员，报县级人民政府批准。给予开除处分的，不得...
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