99问答网
所有问题
非全日制用工每周工作时间不超过多少小时
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-09-09
每周不超过24小时,但是8+3+3+3+3+2+2这样是合理的
第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
有人会说每日工作不能超4小时,是错误的,劳动法明明写的是“平均每日,每周”这几个字,
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/vWe7z7Xvz7OjWvztBOO.html
其他回答
第1个回答 2020-12-14
每周不应该超过24小时。另外每天也不应该超过4个小时。
本回答被网友采纳
相似回答
非全日制用工
的
时间
要求
答:
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时...
非全日制用工
的
工作时间
是怎样的
答:
法律分析:非全日制用工的工作时间一般平均每日工作时间不超过四小时,
每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工...
非全日制用工
是指平均每日
工作时间不超过多少小时
答:
非全日制用工平均每日工作时间不可以超四小时,
每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
。小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。一、计酬方式的认定标准“以小时计酬为主”系构成非全日制用工的必要条件之一,结合上述案例,“...
非全日制用工
,
每周
累计
工作时间
答:
法律分析:非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,
累计每周工作时间不超过30小时的用人形式
。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的灵活性。但是,企业采用非全日制用工形式,也必须与劳动者签订劳动合同。当然,劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动...
...在同一用人单位一般平均每日
工作时间不超过
( )
小时
。
答:
【答案】:B 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过
24小时
的用工形式。
非全日制用工
劳动报酬结算支付周期最长不得
超过
多久
答:
综上所述,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
不超过四小时
,每周工作时间累计不超过
二十四小时
的用工形式。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...
非全日制用工超过
8
小时
答:
非全日制用工的每日工作时间限制为
不超过四小时
,每周工作时间累计不超过
二十四小时
。这一时间是法律规定的,双方都需要遵守。但在特殊情况下,双方可以通过协议来调整,只要双方同意,人民法院通常不会干涉。一、非全日制用工的最低工资标准的确定和调整应综合考虑以下因素:1、当地政府颁布的月最低工资标准...
非全日制用工
劳动报酬结算支付周期最长不得
超过
多久
答:
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
不超过四小时
,每周工作时间累计不超过
二十四小时
的用工形式。非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日,非全日制用工,用人单位也必须以货币形式向劳动者定时支付工资,但是,支付工资的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。2、法律依据:《工资...
临时工
工作时间
是怎么规定的
答:
临时工的工作时间通常规定为每天不超过4小时,每周累计不超过
24小时
。在我国法律中,临时工通常被视为非全日制用工人员。《中华人民共和国劳动合同法》对此类工作关系有明确规定。1. 临时工的工作时间规定:临时工的平均每日工作时间一般不超过4小时,每周累计工作时间不超过24小时。根据《中华人民共和国劳动...
大家正在搜
非全日制用工每周工作时间不超过
非全日制用工不超过多少小时
非全日制用工工作时间超时
非全日制用工每月工作时间
全日制用工每周工作时间累计
非全日制用工超过24小时
非全日制工每天工作时间
用人单位每日工作时间不超过
非全日制用工有没有限制时间
相关问题
非全日制用工规定的工作时间每日不超过四小时,每周不超过二十四...
非全日制用工每日工作时间不超过
非全日制用工,每天不能超过多少小时
非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时不超过几...
每周工作不超过24小时的用工形式是否属于非全日制用工?
灵活用工是不是就是非全日制用工(每天工作不得超过4小时,周不...
劳动合同法非全日制用工以小时计酬劳动者在同一用人单位每日工作...
劳动法规定的每周工作时间不得超过多少小时?