第1个回答 2020-09-21
在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费，然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中。通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金。
（1）计提五险、公积金（公司部分）
借：管理费用/生产成本/销售费用 — 人工成本
贷：应付职工薪酬 — 养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/住房公积金
（2）发放
借：应付职工薪酬 — 养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/公积金
贷：银行存款
（1）计提五险、公积金（公司部分）
借：管理费用/生产成本/销售费用 — 人工成本
贷：应付职工薪酬 — 养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/住房公积金
（2）发放
借：应付职工薪酬 — 养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/公积金
贷：银行存款
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