入职一年了领导对自己不放心不敢单独交给我项目今天犯了错误还被训了，感觉领导对我失去信心了要被开除？

Question

如题所述

Answer 1

入职一年 ,领导对员工不放心 ,不单独教给你项目 。今天犯了错误 被训了 ，这很正常 一般 在企业领导批评越多的，提拔的反而越快 ！领导也是领导也会有情绪化 ，不一定对你失去信心就开除你 ！因为开除一个人也是要有人力成本 ！而且还要符合劳动合同法，你没有严重违反公司的管理制度 ，公司不会轻易开除你 ，因为那涉嫌违法解除劳动合同 ！不会发生的 ，振作起来 好好工作吧 ！

Answer 2

如果他。他只是批评你，或者是教训你，证明对你有信心。若真的是想开除你，或者对你没有信心，恐怕也就不批评你了，直接通知你离职。

Answer 3

作为你来说，入职一年一直不让领导放心，证明你的工作能力太差，没有上进心，没有进取心，所以领导才会这样对待你。工作干出了错误正好领导利用这个机会批评教育你他的主要目的就是让你有上进心把应该干的工作干好千万不要。这样下去。人家并不想开除你，如果想开除你的话，人家也不会批评你，直接叫你走人。

Answer 4

入职一年了领导对你不放心，说明你在工作上没有认真负责，从来都没敢自己独立去完成某件事情，项目交给你做又出现错误，这样领导更加不放心了，但不会那么严重会被开除，知错能改领导会给你机会磨练的。

Answer 5

人非圣贤，孰能无过？入职一年了，领导对你还不放心，那肯定是你某方面不行，得不到领导的赏识。而至于后面犯错被训了，这也很正常，建议你后期好好工作，做好自己的本职工作，就不会产生害怕被开除的心理。