当你因为下属做错事,被上级批评时,你会怎么做

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第1个回答 2016-03-14

默默挨着批评

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...的下属办事不力,导致领导直接批评你,这时你会怎么办?答：最终，规定属下拟定一份专题调研，当中要包含问题分析，下一步的对策，必须上级领导融洽的事宜。有这样的念头就说明你不适宜带团队，做为精英团队的leader你要记住：1.除非是违法不然底层始终没有错，一切不正确全是管理方法造成的。2.一个人是进行不上一切工作中的，一个团队相辅相成互足才可以成事情。

当你因为下属做错事,被上级批评时,你会怎么做视频时间 00:31

工作失误受到批评该怎么办呢?答：1，对待领导的批评，你要有一个正确的态度，这个十分关键。何为正确态度?就是一定要坦然真诚地接受领导批评。既不闻过则怒，暴跳如雷。也不能无动于衷，置之不理，置若枉闻。而是要在领导面前认真承认错误，并表示要积极改正错误。因为正确的态度是你解决问题的重要前提。否则，你态度不明，会使...

领导批评你的时候该怎么办?答：还要努力去跟批评你的领导进行沟通，不要认为他成心要与自己过不去。事实上，很多误解和偏见是由于交流太少造成的。也许你确实做得很努力，甚至一个人做的事情比部门其他人做的加起来还多，但是因为你没有主动和有效地跟上司和同事沟通，当出现问题的时候别人就只注意到问题，而没有在意出问题的原因和...

当上司对你提出批评和指责时,你该如何做?答：1. 听取对方的意见：当别人对你提出批评或指责时，首先要做的是认真听取对方的意见，理解他们的观点和感受。不要打断或反驳，而是先听完再做出回应。2. 不要情绪化：即使对方的批评或指责让你感到不舒服或生气，也要尽量保持冷静和理智。不要让情绪控制你的反应，否则可能会导致更糟糕的结果。3. 分析...

初入职场被领导批评了如何应对?答：1.了解原因被领导批评，肯定是有原因的。领导不可能无缘无故的去批评你，肯定是有些事没有做好或者是工作中出现了一些失误。首先，你必须要知道知道领导批评你的原因是什么，有针对性地采取下一步的措施。2.调整心态其实领导批评你，也可以说是一件好事吧。能批评你，这也是帮助，损了，不要觉得...

工作没做好受领导批评,如何调整心态?答：1、工作没做好受领导批评，这是正常的。心态要放宽，要用正常心态对待。不要太过在乎，不要小心翼翼的，不要以为领导批评天都要塌下来了，难受的不行了，过于情绪化。2、面对领导批评不要小题大做。要因事论事，分析问题，改进工作。想事不想人。3、领导批评了，要正常些。不要自责难受或加重心理...

被领导当众训斥后该怎么办?答：从自己角度看，做了错事，被批评是我们应得的，我们可以愧疚、自责，但用不着恐惧，你如果一直被恐惧虏获，总是避领导之不及，哪里有机会修正自己的错误，改变领导对自己的印象呢。虽然你挨批评了，但未必是件坏事，因为这样也许还提高了你在领导面前的知名度。吸取教训是必须的，但不能让这件事成为心理...

我的下属办事不力,导致领导直接批评我,我该怎么办?答：必须选准问题的实质，才可以对症治疗，采用有益的举措来改善。问题分析要深层次做为正中间管理人员，不必当不了带话员，要有自身的剖析。那样能够有效分配自身手头上的网络资源，及其寻找上级领导的适用。最终，规定属下拟定一份专题调研，在其中要包含问题分析，下一步的对策，必须上级领导融洽的事宜。你...

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