角色扮演的意思，就比如一个无领导小组讨论，你扮演的是领导者还是群众。
role play 英 [ˈrəʊl pleɪ] 美 [ˈroʊl pleɪ] n. 角色扮演。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
扩展资料：
面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：
问题式
由招聘者按照事先拟定的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。
专场式
由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，此方式适用于对应聘者的初筛。例如：校招专场。
压力式
由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
随意式
即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。
情景式
由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。
综合式
招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。
以上是根据面试种类所做的大致划分，在实际面试过程中，招聘者可能采取一种或同时采取几种面试方式，也可能就某一方面的问题对求职者进行更广泛更深刻即深层次的考察，其目的在于能够选拔出优秀的应聘者。
参考资料：百度百科-面试
role play的中文意思是角色扮演。
一、形式：
1、由测评助理或考官担任一定的角色，参与到表演过程中。这种情况下往往是有考生充当积极主动的角色，即主角，测评助理或考官只是角色扮演过程的从属者；
2、由考生独立完成，这种情况下通常是以小组为单位进行的，每组人数为 4-8 人。
二、例题：
1、问题
请用“飞机、手表、银行、灭火器”这几个词语，编一个积极向上的故事并演出来，这几个词语要求在话语中体现出来，角色要求要有主持人、妈妈、计时员、群众若干，要包含但不拘泥于这几个词和角色。
2、要求
思考2分钟后小组成员共同讨论，用给出的词编一个故事并表演内容，讨论时间为25分钟；
表演展示，人物角色自行分配，时间不超过5分钟。
扩展资料
面试中role play时的注意事项：
1、语言得体
在过程中，要注意语言上的得体，力求符合职位特点及角色定位，在准备的时候不妨就围绕目标职位，准备些工作情境中需要运用的习惯用语等。尤其是客户服务、销售、技术支持等职位，角色扮演在面试中出现概率极高。
2、表现恰当 在角色扮演类面试中，你可能会同时面对2个或更多的状况，可能是顾客的抱怨，或者是面对一个表现不佳的下属。这时候你要做的就是快速的找到问题的关键，如为什么这个顾客要抱怨？
3、敢于创新如果应聘者想在角色扮演类面试中脱颖而出，那么一定要敢于创新，不能局限于常规的工作方法，而应该力求对事物有灵活的和富有创造性的处理。
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