第1个回答 推荐于2017-09-27
公务员领导职务一般都是副科长以上的，而公务员考试通常都是考的非领导职务的，所以一般的公务员考试所提供的职位全部是非领导职位。所以考试方法就是公务员考试录用的方法。领导职位的考试有组织过，一般都是副县级以上领导职务的公开选拨，只有已经是公务员身份，并且担任科级领导职务三年以上的人员才能报考。
第2个回答 2015-10-13
你没单位所说的这种情况不是强制性规定，但在实践中经常遇到，非领导职务干部（即主任科员、调研员、巡视员等）提拔任用时一般可以选则上一级的非领导职务或同级的领导职务，也就是说你在提正科前一般要先任副科实职，当然这是约定俗成，如果有特殊情况，或在公开竞聘中直接提升为上一级正职也是可以的，不过你们单位人事部门既然如此认定我想你较针也没什么用，因为人事权在人家手上嘛，你说有正科级岗位，人家说那岗位不适合你你又能如何呢？我还见过很多以正职虚职身份担任副职实职的干部呢，可能再过一阵子你也会是这样的情况，因为在提升前组织部门是要考虑领导职务的任职经历的呀。
第3个回答 2011-01-01
你的提问太广泛了，具体要看是什么单位，现在很多企业的级别定为都不是很规范很准确，最好要提供以下你的企业性质，这样可以更好的回答
第4个回答 2014-06-25
可以。经过竞职等一系列程序就行。