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劳务派遣工干了六年合同到期我想不干了我这六年有补偿金吗怎么算
如题所述
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推荐答案 2014-12-16
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在国企
劳务派遣合同到期了
,然后我不想在这家公司签劳务派遣合同,刚好...
答:
劳务派遣合同到期不想干了,可以不再与劳务派遣公司续签合同,劳动关系解除。
没有经济补偿
。
合同到期
没有续签继续工作,现在想辞职,可以赔偿吗?
答:
劳动者主动辞职的,是不能得到经济补偿金的
。合同到期后不续签继续工作,如果超过一个月没有签订劳动合同的,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
合同到期
自己
不干了
,有哪些
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。你自己不愿意续签是没有经济补偿金的。
我在一家事业单位
干了6年
了,现在不想干了可以得到
补偿吗
?
答:
如果你只是单纯的不想干了,而辞职,一般情况下是没有补偿
。但是在现实情况中,可以分为以下两种情况,你可以对照着看下:1、但若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
劳务派遣
员工的经济
补偿金
如何计算?
答:
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳务派遣暂行条例 第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者...
我是一家企业
劳务派遣工
,连续
干了
5年用人单位要求我们因个人原因解除...
答:
建议你们不要主动辞职,更不要写辞职申请。单位是在侵犯你们的合法权益,规避法律责任。如果你们自愿离职,单位就可以不支付经济补偿,单位的用心就在这里。你们应当等着单位辞退你们,如果解除行为合法,你们可以获得至少5个月工资的经济补偿,如果单位的解除行为违法,你们可以获得
赔偿金
,即10个月工资的经济...
我是
劳务派遣工
,签了两年
合同
,过两个月就要
到期了
,我不想
干了
,就想问...
答:
如果你自己在
合同到期
后不续约,则公司无需支付你的经济
补偿金
。依据是:第四十六条、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
我在公司工作
了六年
,没签
合同
没交保险,现在我不想
干了
,能得到哪些
补偿
...
答:
可以申请劳动仲裁,要求没有签订合同的双倍工资
补偿
,以及补交
这六年
的劳动保险金。(诚心回答你的问题,请采纳,谢谢)
劳务派遣工六年
了
合同到期不干了
养老保险
怎么
办里
答:
1、如果你以后不在这个地区工作,可以申请退掉社保,提取现金,但只能提取你个人缴纳的那部分养老,公司所缴纳的划入社会统筹基金。2、如果你以后去别的地区工作,看是否可以把社保转沪订高寡薨干胳吮供经过去,不过首先要在新地区开具准迁入证明,一般这是比较难的,因为你迁走的只是你个人交的部分。3...
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