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雇佣童工不发工资哪个部门管
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推荐答案 2024-06-14
律师解答
雇佣童工且不发工资由劳动行政部门管。雇用童工本身属于违法行为,劳动行政部门应该责令其改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;且可同时要求用人方给付相应的工作报酬。
《劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
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雇佣童工不发工资哪个部门管
答:
法律分析:雇用童工本身属于违法行为,
可以向当地劳动行政部门进行举报
,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;且可同时要求用人方给付相应的工作报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
雇佣童工
且
不发工资
如何投诉
答:
可以向劳动行政部门投诉
。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由
工商行政管理部门
吊销营业执照。 可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
怎么举报
雇佣童工
答:
一旦发现有使用童工的现象,
请马上向所在地人社局举报投诉
。根据国务院相关法律规定,在发现用人单位有使用童工的现象时,应当向所在地人社局举报投诉。最简单的办法是拨打热线电话向劳动保障咨询投诉。也可以向当地的劳动监察大队举报投诉。
由县级以上人民政府劳动保障行政部门管
,雇佣童工的,发现者可以通过打...
被
雇佣
的
童工工资
拖欠怎么办?
答:
被雇佣的童工工资拖欠可以采取的措施有:收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
;可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益,也就意味着该未成年人可以拿到一定的补偿。二、雇佣非法童工会承担什么责任?(一)...
童工不给工资
去
哪
投诉
答:
雇佣不满16周岁的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。雇佣童工不付工资是违法的行为。可以向当地劳动主管部门投诉,收集相关证据去劳动局举报。法律依据:《劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正
,处以罚款;情节严重的,由
工商行政管理部门
吊销营业执照。
雇佣童工
且
不发工资
去哪里告
答:
律师解答 雇佣童工且不发工资,
可以向劳动行政部门举报
。由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。未支付工资的,由劳动行政部门责令其支付。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...
雇佣童工不发工资
怎么办
答:
雇佣童工不发工资可以向
劳动行政部门
举报。老板使用童工属于违法行为,需承担法律责任。用童工又不给工资的能够向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还能够申请劳动仲裁进行裁决。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
雇佣童工
且
不发工资
举报电话
答:
法律分析:直接
给
当地的劳动监察大队打电话,举报电话:12333或直接去监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规,
雇用
未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的...
雇佣童工不给工资
怎么办
答:
一、雇佣童工不给工资怎么办1、雇佣童工不给工资解决方法如下:(1)收集相关证据,
向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
;(2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。2、法律依据:《禁止使用童工规定》第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的...
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