交社保个体和企业有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

Answer 2

个体缴费和单位缴费的区别：
第一，单位缴费，是国家强制性的，必须缴费，并且缴费15年是最低缴费，并不是缴费到15年就可以不缴费了，只要没有到退休年龄，就要一直缴费到退休年龄才可以办理退休，个体缴费，是属于自愿的，虽然要求最低缴费到15年，但是可以不再继续缴费，
第二，费率是不一样的，基数也不一样，企业职工缴费，是按照本人工资作为缴费基数，个人缴费8%，单位缴费20%，个体缴费是按照社会平均工资做缴费基数，费率为20%，
第三，办理退休的年龄不一样的，企业职工，男是60周岁，女工是50周岁，女干部是55周岁，灵活就业的男60，女一律是55周岁办理退休。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

企业社保和个人社保的区别如下：1、定义不同；2、参加险种不同；3、缴费基数不同；4、缴费金额不同；5、户籍限制不同。

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Answer 4

一、概念不同

由公司交的社保叫做“职工社保”；由个人交的社保叫做“居民社保”。

二、险种不同

公司为我们交纳的社会保险就是上面说到的五险；
当我们以个人身份交纳社会保险的时候，只需要交纳养老保险和医疗保险两种保险的费用，个别地区个人可交纳失业险。
三、选择不同
公司为职工交纳社保，这是一种强制性的法律要求，对公司来说，与员工约定的自愿放弃社保，不论是何种形式，都是没有法律效力的。
而个人投保，全凭个人意愿，没有强制性的要求。
四、交费频率不同
公司为员工交社保，是按月交的，工伤保险和生育保险是不需要个人交纳的，全部由企业交纳。
而个人交社保，大部分都是按年交的。
五、参保截止年限不同
一般来讲，参保人达到法定退休年龄就可以不再交纳社保，单位女干部一般是55岁，女职工50岁，男性参保人60岁。
六、领取方式不同
企业职工累计交费年限满15年，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计交费年限不足15年，则可以办理延迟退休或者一次性交满15年，然后按月领取养老金。
个人交纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。