太平洋内勤招募疑惑，望各位前辈给予解惑，急盼！谢谢！

Question

我于2010年12月中旬被太平洋人寿安阳中心支公司的行政部通知参加内勤笔试（综合试题），过了大概有一周多通知我参加由中心支公司老总的面试。今天也就是2011年1月12日我被告知通过初步面试，先去中心支公司学习，在接下来的1—3个月内会为我报名参加河南省一个由各地市中心支公司老总组织的培训，不过这个培训只有30个名额，安阳地区只有3个报名的名额，具体能否选上还要看分公司的意见。
我有一个疑惑，就是安阳中心支公司告知我，在3个月试用期内工资只有1000其他什么都没有，转正后会根据岗位定工资及缴纳五险一金。我想问问各位前辈，这次机会是不是真的能够在三个月后取得编制，如果我不能参加省里的培训，安阳中心支公司有没有权利给予我正式编制？是不是所有内勤的试用期工资都是1000啊？正规公司里的试用期不都是按定岗工资的80%计算的吗，为什么在太平洋试用期只有1000其他什么都没有，三个月后我是否可以转正取得正式编制？
PS：中心支公司不用我去考那个保险代理人从业资格证
因为我曾经做过三年导游，而且做过一年的多的导游培训工作，他们想让我从事讲师，具体待遇怎么样啊？

Answer 1

太平洋保险公司招工挺正规的，层层面试，其实是自欺欺人，最后都过，你想想，现在哪个保险公司不缺人啊，几乎每天都在招人，如果你应聘的是内勤的话，不用考保险代理人资格证，保险人代理人资格证是外勤需要考的，内勤本身工资就不高。不过内勤算是正经的正式工作，正常的工作日，忙的时候加加班，看你是什么岗位了，要想工资高的话就是跑保险的，要有事业心，责任心，其实干什么工作都一样，要想做好，记住先做人，学会做人了，和人的关系搞好了，事情也就好做了。祝您成功。

具体待遇得看您所在保险公司的情况了，待遇不一样，讲师有很多培训的，不过在保险行业当中讲师培训平安保险公司是待遇挺高的，讲一堂课就有多少钱的，还可以升级讲师级别，可以学到很多知识，不知道你是外勤讲师还是内勤讲师呢。

Answer 2

对方说啥就是啥，你非要去信？那还来问什么？

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

Answer 3

内勤不需要考保险代理人资格证。正式编制是要分公司权限的。至于试用期工资多少每个地方都不同，在保险行业讲师的工资待遇是很不错的（相对于其它内勤），当然也是和付出成正比的，比如竞赛活动时要加班。我们广东就是这样。试用期后能不能转正看双方的意向，不管什么公司对新进的员工也培训了三个月，当然不想再花时间、精力去重新培训新人，如果你够出色转正肯定没问题。本回答被提问者采纳