在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿

Question

如题所述

Answer 1

如果您在一个公司工作了10年以上并被辞退，根据中国的《劳动合同法》，您应当获得以下赔偿：
1. 经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，如果用人单位解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。每工作满一年，用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同，则需支付双倍的经济补偿金。
2. 竞业限制经济补偿金：如果劳动合同中约定了竞业限制条款，并且劳动者在解除或终止劳动合同后遵守了这些条款，用人单位应当按照竞业限制协议的约定，给予劳动者一定的经济补偿。
请注意，具体的补偿标准和计算方式可能会根据当地的规定和劳动者的工作具体情况有所不同。如果您遇到辞退赔偿相关的问题，建议咨询专业的法律人士以获得准确的法律建议。