法律分析：
一、员工直系亲属去世时，员工有资格获得丧假。通常需要提交以下文件：
1. 请假单。
2. 死亡证明或火化证明。
3. 户口本或亲属关系证明。
按照国家人社部门的规定，职工直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，单位行政领导可以根据具体情况批准给予3天丧假。如果是外婆等旁系亲属，则可批准1天丧假。然而，职工在申请丧假时是否需要提供亲属死亡证明和亲属关系证明，国家人社部门并没有明确规定。法律并未明确限制请假时要求提供死亡证明，也没有强制要求。
二、丧假证明的格式要求及注意事项：
- 职工应凭借亲属的死亡医学证明书申请丧假。正规的死亡证明由医院出具，并盖有医院诊断证明专用章，共三联：一联是《死亡医学证明》，一联是《亡者火化证明》，一联是《亡者注销户口证明》。三联齐全可证明死亡的真实性。
- 还需查看是否有诊断医生的签字和医院的盖章。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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