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家政阿姨的法定假日工资怎么算?
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家政节假日工资怎么算
答:
支付不低于平时工资三倍的加班工资
。根据律临网查询显示:劳动者在法定节假日休息的,用人单位需要依照劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。我国的法定...
保姆
有
法定节假日
吗
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(...
月嫂
法定节假日工资怎么算
答:
月嫂法定节假日工资应该为日常工资的三倍
。正常情况春节期间月嫂需要正常上岗工作,任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作,对于工资发放需要按照劳动法规定进行发放,春节法定假日规定是三天,在谈好原来价格...
钟点工
阿姨节假日怎么算
答:
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
保姆
日薪是除以30还是26
答:
劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其
计算
方法是一年三百六十五天减去104个休息日再减去11天
法定节假日
剩下的就是法定年工作日...
保姆
国家
法定假日
休息还有
工资
吗
答:
在
法定假日
休息还有
工资
;(2)如果
保姆
与雇主之间原则上建立的是雇佣关系,不属于劳动关系,在国家法定假日休息没有工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
保姆节假日工资怎么
给
答:
对于
法定
节日,如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等,
保姆的工资
通常按照国家规定的三倍工资支付。如果保姆需要加班,其加班工资也应该按照国家有关规定
计算
。另外,对于年假等福利,雇主和保姆也应该在合同...
保姆法定节假日
11天带
工资
吗
答:
看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。 根据相关法律规定劳动者应当享受相应
的法定节假
日,但是关于
保姆的工资
,是没有什么统一的标准,每个城市对保姆的工资算法也不一样。应当按照...
保姆法定假期工资怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
的工资
报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休
假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分...
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