绩效预算是一种以绩效为导向的预算管理模式。
绩效预算是一种强调结果导向和资源有效配置的预算理念和方法。它重点关注项目或活动的成果，并以此为基础来分配预算资源。与传统的以投入为主要管理重点的预算方式相比，绩效预算更加注重效果和效率。具体来说：
绩效预算强调预算分配与绩效评估结果之间的联系。它通过设定明确、可衡量的绩效目标，确保预算资金分配给那些能够产生预期绩效的项目和活动上。这样不仅可以优化资源配置，提高财政资金的使用效率，还能够增强项目执行单位对预算管理和结果的责任感。这种方式促进了绩效管理理念在整个预算管理流程中的应用。具体执行过程中包括确定明确的绩效指标和标准、项目需求评估和成本核算分析等重要环节，以保障资金使用效果和整体管理效率的提高。随着公共部门对预算管理的重视加深，绩效预算已成为一种重要的现代预算管理模式，被广泛应用于多个领域，不仅用于提升管理效率，更是作为有效实施绩效评估的基础保障手段。通过这样的方式，各层级政府部门都能以绩效为核心导向，优化预算配置并提升服务质量。
总之，绩效预算是一种以绩效目标为导向的预算管理模式，注重资源配置的优化和资金使用效果的提升。它以实现预期成果为目标，确保预算资金的合理分配和使用。