解除企业长期合同工,怎么赔偿?

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果企业与你解除长期劳动合同，那么企业需要根据《劳动合同法》第四十七条的规定，向你支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算标准是：每满一年工作支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上不满一年，按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
3. 如果你在解除合同时的月工资高于你所在城市上年度职工月平均工资的三倍，那么企业应支付的经济补偿标准将以职工月平均工资三倍的数额计算，但支付的经济补偿年限最高不超过十二年。
4. 如果企业违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，企业应按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
5. 计算赔偿金的方法是：服务年数（最高不超过十二年）*解除时你的月工资*2。