离职，公司住房补贴一年一万，要求拿钱后两年内不许辞职，我想辞职怎么办？

Question

公司规定是拿了这个住房补贴之后两年内不许辞职，如果辞职的话需要返还这个补贴的钱，有什么办法拿了钱之后辞职还可以不退这个住房补贴吗？如果我辞职了，就是不退这个钱，去新单位原公司不给我转关系怎么办？有什么好办法吗，跪求！！！

Answer 1

　　用人单位支付劳动者住房补贴后，要求劳动者2年内不得辞职的规定是无效的。劳动者依然享受自由择业权，可以辞职。

　　一、个人提出离职分三种情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

　　三、相关法律依据：

　　《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 2

1、住房补贴不是法律强制规定，也就是说，公司在法律上没有义务必须给你；

2、既然有约定或者公司制度规定，既想辞职、又不返还补贴的钱，是做不到的，除非公司同意。

3、自己权衡，的确要辞职，可以与公司协商。

如有帮助，请采纳！

Answer 3

　　1、住房补贴属于单位给予员工的福利待遇，如果单位在给予住房补贴时与你约定了条件、你也签字表示同意的，双方之间的协议生效，并适用《合同法》或《民法通则》调整，这与因提供专业培训而约定的服务期违约金不同。

　　2、也就是说：如果你工作不满二年辞职：你应当按约定向公司返还住房补贴。如果你不还，公司有权到法院起诉你违约，要求你承担违约责任。

　　3、”有什么办法拿了钱之后辞职还可以不退这个住房补贴吗？“：合法的办法几乎没有，但可以用一楼说的泡病假、和公司领导协商等办法解决。

　　4、”如果我辞职了，就是不退这个钱，去新单位原公司不给我转关系怎么办？有什么好办法吗“：
　　（1）不给你转关系：可以提起劳动仲裁解决。只要你是合法辞职（提前一个月书面通知，试用期内提前三天），公司不给你转关系就是违法。
　　至于你不交违约金的问题，公司有权另行追究，但无权扣你的劳动关系。
　　（2）另外，如果你拿不到原单位的解除劳动关系证明就到新单位工作：被原单位告了的话，你的新单位将和你一起承担对原单位的赔偿责任。而且新单位将无法为你办理劳动合同和社保等。

　　5、建议：这事你不占理，金额又不是太大，最好是和原单位领导协商解决，拿到解除劳动关系证明后再到新单位。本回答被提问者采纳

Answer 4

这似乎就是你的不是了，能一次性预先支付住房补贴的公司不可多得。
现在不少公司录用人员，必须缴纳风险金、服装费、培训费等，一周左右在找茬炒你，所缴费用一月退还，该退的不退，不该扣得全扣让你无所是从。相比之下你所在公司倒是以人为本。
如果真是认准要往高处走，也不在乎这小两万了；
再就是打点好关键领导，让他出主意，或以病假、工伤等歪招处之（拖足两年）。
现在用工都是双向选择自由流通，公司也没有个人档案可存，就是有也是一些录用登记表之类，倒是社保关系、组织关系要办理。
有些单位录用人员是有要求原单位出具的工作鉴定，这也是因人而异的。

Answer 5

如果新单位待遇可以，这一两万你在乎个啥？还了清净，以后没有后遗症。