请问市级事业单位与区级事业单位的工资待遇有区别吗？都是编制内的。

Question

能详细说一下差在哪里吗？

Answer 1

事业单位的工资待遇在市、区级方面不存在差异，基本工资实行全国统一标准。主要差异在于不同行业事业单位特点、岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

根据《事业单位人事管理条例》的规定：

第七章 工资福利和社会保险第三十二条：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

扩展资料：

事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。

1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。

2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。

3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。

全额拨款单位固定 无灵活部分差额拨款单位的比例为6:4，自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大一些，国家不作统一规定。

参考资料来源：人民网-人社部：7月底前基本完成机关事业单位工资调整

参考资料来源：百度百科-事业单位人事管理条例

Answer 2

一般来说市里的事业单位的薪水是市财政发的，区事业单位是区财政发的。那边的财政有钱，那边的福利就好些。事业单位的薪水水平是财政定的。比如北京市的市级事业单位可能比海淀或者朝阳的两区区属事业单位薪水差很多。
另外是不是事业单位的性质也会导致收入差异。比如医院也是事业单位，小学的勤杂工也有事业编制的。本回答被提问者采纳

Answer 3

自认有差别，首先是一个行政级别工资待遇问题，这个就区别了，另外还有报销经费的问题，还有福利问题，都是差别很大

Answer 4

有的，市里领导天天吃的能和区里小工吃一样的吗，