【产假 工资】《社会保险法》规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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第1个回答 2011-06-22
按照 你在单位工作期间的上一年的平均工资发给你，如果没有上一年才是按最近月份的下平均工资
第2个回答 2011-06-22
月终统一结算,平常工资的5倍_10倍
第3个回答 2019-05-07
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第4个回答 2011-06-22
工资正常发放啊，不过只是基本工资，奖金什么的应该没有
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