第1个回答 2011-06-26
你好，你算问对人了，医师开得病假条要从开据那天的当天算起的，也就是说，假条的开据时间是从当天开始算休息，休当天以后的假，如果你单位是周末休息的话，那周末也会算到病假里，不会因为周末公休而顺延的。也就是说，如果你周一开的休一周的病假条，等于这周日就结束了，从下周一就要开始上班了。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-03-01
我觉得可以这样理解，企业对病假的理解和医生对病假的理解是不一样的，一个注重人，一个注重钱（请不要误解我的意思，我不是说企业不关心员工），对于医生来说，他的义务是要告诉你需要休息多少天你这个病才可能会好，所以他不会关心周六周日的问题，对一个病人来说都是休息日。但对企业来说，休息日是正常给全额工资的，而工作日则可以另外计算。所以当你生病的时候，医生认为你休息一周就会好，那么企业当然就会认为一周后你就可以上班，算上2天休息日，你应该请5天病假就行了，如果你请一周那么你应该告诉医生，请给我开2张病假单，一张5天一张2天的，总共也是7天，但5天的你可以先用，然后到下周再用2天的，这样你不就可以多休2天啦，对医生来说你也确实休息了7天没超过不是吗
第3个回答 2011-06-16
算，请问你没有上班哪来的休息呢（这是我们经理对我说的）我想想也对
第4个回答 2019-03-08
算的，
主持这项调查的费特网站总裁阿特·帕帕斯坦陈，自己也没想到请病假的人中有这么多是真的生病了。“做老板的大多疑心重，员工请病假的时候很容易觉得是说谎。”实际上，老板们确实不必如此猜测，此前另一个网站的调查也表明，有75%的员工都曾带病坚持工作。