五险要公司和个人各交一半是否合法？？？？

Question

您好，我也是遇到类似的问题，我们的公司给上五险，但是五险要公司和个人个交一半，我的每个月公司是2400元。之前营业有所了解，五险中两险是全部由公司出的，但是现在所有的保险都要我们和公司各付一半，我们该怎么办？？？

Answer 1

五险要公司和个人各交一半是不符合规定的，只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊，生育保险和工伤保险是由单位负责的，其费用不需要个人承担。如单位违规收取社保费，可以向劳动监察部门或社保部门进行投诉。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法

Answer 2

以下例子为例，各地的缴纳比例略有一点不同，详情咨询当地社保局。

养老保险单位缴20%，个人缴8%，例：个人工资1500*0.08=120。
医疗单位缴6%，个人缴2%，例：个人工资1500*0.02=30。
失业单位2%，个人缴1%，例：个人工资1500*0.01=15。
工伤单位0.08% 个人不用缴
生育单位0.5% 个人不用缴
公积金是单位和个人各缴纳50%本回答被提问者采纳

Answer 3

Answer 4

去当地社保办投诉，可以打当地政府投诉电话如12345等，匿名举报也可以。公司太黑了不行就换吧！