恩，和你说的一样，就是在建设银行设专点，推销中德银行的住房储蓄贷款。（我今天应聘问问情况）
可是这活儿没有点毅力是干不成的，我还想问一下，有那么多的客户源么？销售方式跟安利公司的销售模式一样，越是级别高越赚的多，就算你不干，你手下人的盈利你照样可以分红，可是意见工程万古枯。我感觉这个工作压力很大！
我还想多问一下，要是当中德的客服文员怎么样？有发展么？
级别分为 见习客户代表（培训过关）-客户代表（转正）-见习客户经理（可以带人也就是自己招聘组自己的小团队，如果不想带人就是见习行销经理-行销经理）-客户经理-区域经理（不需要做业务了，是一个大团队往往是几十人到几百人）-高级区域经理-总监（到顶了销售的老大）。
问题解答
1：客户源是慢慢积累的，干了就会知道，有自己的主管带着。
2：级别越高越挣钱比如见习代表是=20%，客户代表代表就是=25%，主管是=25%+代表提成+团队奖励一些福利等，区域经理=25%+前面所有+区域奖励...。如这个月代表业务挣了1万，估计区域经理自己谈业务能挣5万。
3：你做的好总监推荐你做文员一般是女生 呵呵。有压力啊 ，觉得行就干长一点时间 ，不然早点走，这个还是比较锻炼人的 。
累啊 要睡觉了 有什么问题只要我知道的可以问哈 呵呵
谢谢了我觉得你说的对。我要好好想想我是不适合干这个职业。我应聘时他们不招文员，但我就问应聘的经理，她说做客服文员也可以，就是挣的少，然后就结束了面试。后来我、背录取了，要培训。不是正规的培训，是他们找一个讲师先说说公司的情况，但还是主要以销售培训的。我想就算让我当文员估计也是销售类型的文员吧，我才刚应聘，肯定不会是嘛好活儿，我又不太好意思问。中德有没有电销呀，真是不太喜欢销售。
追答有的，有专门做电话销售的。